[Khách sạn Mường Thanh Grand Hạ Long] - Trưởng bộ phận Nhân sự

- Kết hợp với Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó các bộ phận trong việc duy trì thực hiện kế hoạch thăng tiến, phát triển nghề nghiệp của nhân viên ở tất cả các cấp độ;
- Cập nhật và hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó các bộ phận trong việc tuân thủ chính sách nhân sự cũng như luật lệ địa phương;
- Duy trì sự tham gia trong việc thực hiện kế hoạch ngân sách của khách sạn;- Kết hợp với Trưởng các bộ phận, các nhân viên liên quan để tiến hành đúng quy trình đánh giá thực hiện công việc (PDR) hàng năm;
- Đảm bảo tuân thủ Quy trình tuyển dụng và tổ chức các khóa đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn.
- Trực tiếp theo dõi các khâu của quá trình tuyển dụng với sự tham gia của các bộ phận có liên quan, như: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, thư mời làm việc,…
- Kiểm soát chi phí Nhân sự theo kế hoạch đã đặt ra hoặc theo sự điều chỉnh của Giám đốc khách sạn và VPTĐ;
- Kết hợp với Ban Giám đốc trong việc duy trì mối quan hệ với các Cơ quan, Ban ngành, Tổ chức có liên quan qua các phiên đối thoại, giải quyết tranh chấp…;
- Hài hòa mối quan hệ giữa Chủ đầu tư, Ban quản lý Khách sạn và CBNV;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.

- Có văn bằng/ chứng chỉ về quản lý nhân sự do các cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự ở các khách sạn tương đương.

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Hỗ trợ ăn ca.
- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
- Được cấp đồng phục làm việc
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-16 07:22:03