Khối Khách hàng Cá nhân - Phó Giám đốc Khối KHCN phụ trách Văn phòng Hồ Chí Minh kiêm Giám đốc Vùng - TP Hồ Chí Minh (Khối KHCN)

Điều hành và quản lý trực tiếp chức năng hoạt động của Khối KHCN tại VP Miền Nam, cụ thể:

Kiểm soát báo cáo đánh giá hiệu quả triển khai kinh doanh đối với từng mảng nghiệp vụ, chương trình triển khai tại từng ĐVKD tại khu vực miền Nam.
Kiểm soát các nội dung liên quan phát triển hợp tác kinh doanh với các đối tác tại khu vực miền Nam.
Tham mưu cho Giám đốc Khối KHCN trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và tổ chức hoạch định chiến lược kinh doanh đối với các sản phẩm dịch vụ Ngân hàng, bảo hiểm dành cho KHCN do Khối KHCN phụ trách phù hợp với đặc thù thị trường khu vực TP HCM, Đông Nam Bộ và Tây Nam Bộ (gọi tắt là khu vực Miền Nam), và khẩu vị rủi ro và định hướng kinh doanh của Ngân hàng.
Tham mưu cho các cấp thẩm quyền trong việc phê duyệt lãi suất, phí đối với KHCN Priority theo đề xuất của ĐVKD tại khu vực miền Nam.
Chỉ đạo triển khai các giải pháp thúc đẩy bán sản phẩm phi tín dụng cho KHCN Priority khu vực miền Nam và kiểm soát tình hình giám sát thực hiện các giải pháp thúc đẩy của phòng Priority thuộc Trung tâm thúc đẩy bán.
Chỉ đạo phối hợp xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng theo định hướng của Ngân hàng trong từng thời kỳ và hỗ trợ các ĐVKD nâng cao năng suất bán hàng đối với KHCN Priority.
Trực
tiếp c
hỉ đạo
, điều hành
hoạt động
kinh doanh line KHCN (bao gồm toàn bộ sản phẩm dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm) của các ĐVKD khu vực HCM, cụ thể:
Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể của khu vực HCM.
Phụ trách kinh doanh trực tiếp và chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch kinh doanh đối với toàn bộ các sản phẩm tài khoản, thanh toán, tín dụng, huy động và đầu tư, chuyển tiền quốc tế, kiều hối, bảo hiểm,… dành cho KHCN (bao gồm KHCN Mass, KHCN Priority) tới các ĐVKD thuộc khu vực HCM.
Giám sát tình hình triển khai kinh doanh, đánh giá mức độ hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và trực tiếp chỉ đạo, thúc đẩy các ĐVKD tại khu vực HCM để đảm bảo việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh KHCN.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm/03 năm của khu vực HCM theo định hướng chiến lược của Ngân hàng và phù hợp với đặc thù của khu vực HCM.
Hỗ trợ các ĐVKD tại khu vực HCM trong các hoạt động kinh doanh thông qua việc:
- Xây dựng và duy trì, phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước tại các địa phương.
- Giải quyết các vướng mắc trong hoạt động kinh doanh, cạnh tranh nội bộ của khu vực HCM trong trường hợp không thống nhất ý kiến.
- Tiếp cận, chăm sóc và duy trì, phát triển mối quan hệ với các khách hàng/nhóm khách hàng đặc thù.
Trên cơ sở thông tin khảo sát tại các TCTD khác và đánh giá tiềm năng, đặc thù của khu vực HCM, trực tiếp đề xuất và phối hợp với các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHCN trong việc xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng hỗ trợ các ĐVKD nâng cao hiệu suất bán các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN.
Phối hợp với Khối QLNNL và các Bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch nhân sự tổng thể bao gồm: kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại các ĐVKD tại khu vực HCM để đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh được phân giao trong từng thời kỳ.
Định kỳ/đột xuất yêu cầu các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHCN gửi các báo cáo phân tích kết quả kinh doanh của các ĐVKD, trên cơ sở đánh giá thực trạng kinh doanh của các ĐVKD, phối hợp với các Phòng/Trung tâm này đưa ra các giải pháp kịp thời thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của khu vực HCM.
Đầu mối phối hợp với các Khối/Phòng/Trung tâm liên quan tại Hội sở trong việc đào tạo/hướng dẫn công tác triển khai các giải pháp thúc đẩy bán các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN tại các ĐVKD thuộc khu vực HCM.
Đầu mối phối hợp với các Phòng/Trung tâm tại Khối KHCN để giải quyết các vướng mắc của các ĐVKD liên quan đến các cơ chế, chính sách thúc đẩy bán đối với toàn bộ các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN trong từng thời kỳ.
Quản lý và phát triển nhân viên:
Quản lý, phân công công việc, giám sát CBNV dưới quyền thực hiện công việc được giao.
Đào tạo, tạo động lực và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV dưới quyền.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được Giám đốc Khối KHCN phân công.

Bằng cấp.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng anh thành thạo
- Tốt nghiệp Đại học từ bằng Khá trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính- Ngân hàng, Kiểm toán
2: Kiến thức
- Am hiểu về các quy định của Pháp luật về các nghiệp vụ liên quan đến công tác huy động, thanh toán, tín dụng, chuyển tiền, bảo hiểm,…
- Am hiểu nền kinh tế, xã hội, văn hóa các vùng miền tại Việt Nam
- Am hiểu sâu về hoạt động ngành tài chính- ngân hàng
- Hiểu biết sâu về các loại sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm cung cấp cho KHCN tại thị trường Việt nam
Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý kinh doanh tại Chi nhánh/HO các TCTD (tối thiểu từ chức danh Trưởng phòng trở lên)
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp tại Ngân hàng
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc logic, hiệu quả
- Kỹ năng lãnh đạo (truyền nhiệt huyết cho cấp dưới, kỷ luật), quản lý nhân sự tốt
- Khả năng thương lượng và đàm phán tốt
- Kỹ năng nghiên cứu, đào tạo, khả năng tư duy sâu, rộng mang tính hệ thống
- Khả năng đào tạo/thuyết trình/tổ chức triển khai chương trình/định hướng đám đông tốt
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel tại góc trên bên phải jobsite.
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối​ KHCN- Vị trí ứng tuyển- Họ và tên ứng viên.

Ứng tuyển hồ sơ trực tiếp TẠI ĐÂY hoặc gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: Khối​ KHCN- Vị trí ứng tuyển- Họ và tên ứng viên.

Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7- 10 ngày làm việc).
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:15:56