Khối Khách hàng Doanh nghiệp - Giám đốc Vùng

Xây dựng kế hoạch kinh doanh mảng KHDN của các ĐVKD trực thuộc Vùng theo định hướng, chiến lược kinh doanh của Khối KHDN trong từng thời kỳ.
Hỗ trợ các ĐVKD trực thuộc triển khai các hoạt động kinh doanh SPDV mảng KHDN bao gồm các công việc sau:
- Thực hiện các hoạt động tiếp thị, bán hàng và quản lý danh mục KHDN.
- Thực hiện các hoạt động về cấp tín dụng, huy động vốn đối với KHDN.
- Tổng hợp giải quyết các vướng mắc trong phạm vi hoạt động kinh doanh của Khu vực quản lý.
- Thực hiện cung ứng các dịch vụ thanh toán, thu hộ chi hộ và QLDT, mua bán ngoại tệ, TTTM, dịch vụ ngân hàng điện tử cho KHDN, bán chéo cho các Khối Kinh doanh khác…
- Thực hiện các hoạt động HTKD khác như quảng cáo, tiếp thị tại địa bàn, hợp tác với chính quyền địa phương…
- Thực hiện các hoạt động về cấp tín dụng đối với KHDN.
Chỉ đạo các ĐVKD thực hiện hoạt động kinh doanh hàng ngày, quản lý rủi ro, tham vấn và quản lý nhân sự, quản lý ngân sách… mảng KHDN.
Chịu trách nhiệm trực tiếp liên quan đến kết quả hoạt động kinh doanh của các ĐVKD.
Yêu cầu các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHDN gửi các báo cáo phân tích kết quả kinh doanh của các ĐVKD, đồng thời phối hợp với các Phòng/Trung tâm này đưa ra các giải pháp cải tiến kịp thời và thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Khu vực quản lý.
Trên cơ sở thông tin khảo sát tại các TCTD khác và đánh giá tiềm năng, đặc thù của Khu vực, trực tiếp đề xuất và phối hợp với các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khói KHDN trong việc xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng hỗ trợ các ĐVKD nâng cao hiệu suất bán các sản phẩm dành cho KHDN.
Phối hợp với Khối Quản lý Nguồn Nhân lực và các Bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch nhân sự tổng thể bao gồm: Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại các ĐVKD trong Khu vực quản lý để đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh được phân giao trong từng thời kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối KHDN và các cấp có thẩm quyền của Ngân hàng.

Trình độ

- Chứng chỉ Toeic 550 điểm hoặc bằng cấp tương đương; trường hợp không có chứng chỉ ngoại ngữ ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu công việc thông qua phỏng vấn/ bài kiểm tra trình độ ngoại ngữ.- Thông thạo tin học văn phòng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.

Kinh nghiệm

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển KHDN trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng.- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý vùng hoặc vị trí tương đương.

Kiến thức

- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ NHTM.
- Kiến thức chung về Tài chính- Ngân hàng.
- Am hiểu về hệ thống các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.

Các yêu cầu khác.

- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 10:15:27