Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) đang tìm kiếm vị trí Trưởng bộ phận xử lý nợ- Khối xử lý nợ tại khu vực Vùng Tây Nam Bộ: Kiên Giang, Long An, Hậu Giang, Vĩnh Long, Đồng Tháp, Sóc Trăng, Tiền Giang, Bến Tre, An Giang, Bạc Liêu, Cà Mau, Cần Thơ,Trà Vinh với mức lương thưởng hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
Mô tả công việc:

Lập và triển khai kế hoạch công việc trong bộ phận theo tuần/tháng/quý/năm;
Xây dựng kế hoạch thu hồi nợ hàng năm đối với nợ xấu, nợ cần xử lý thuộc danh sách được phân giao của các thành viên trong bộ phận.
Tham mưu và đề xuất cho TP XLN về phương án xử lý nơ, hướng xử lý pháp ý các khoản nợ thuộc danh mục trong team được giao phụ trách.
Tư vấn cho lãnh đạo Phòng/Trung tâm tính pháp lý của các hồ sơ phức tạp/đưa ra hướng giải quyết phù hợp
Chỉ đạo xây dựng các báo cáo về tiến độ xử lý, kết quả thu hồi nợ xấu, các khó khăn vướng mắc và các kiến nghị trong công tác xử lý nợ xấu;
Hướng dẫn, đào tạo các chuyên viên thực hiện các nghiệp vụ xử lý nợ, đưa ra các luận cứ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Ngân hàng.
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Lãnh đạo Trung tâm/Khối XLN;
Làm việc với các cơ quan chức năng để hỗ trợ công tác xử lý nợ của LPBank theo sự phân công/ủy quyền của Lãnh đạo LPBank. Đại diện Lãnh đạo LPBank trực tiếp làm việc với cơ quan nhà nước (NHNN, chính quyền địa phương, Tòa án, Cơ quan điều tra...) trong phạm vi công việc được ủy quyền/phân công, để hỗ trợ công tác xử lý nợ đối với các khoản nợ xấu.
Trực tiếp quản lý, giám sát nhân sự được giao thuộc bộ phận xử lý nợ

Trình độ

Ưu tiên: Chứng chỉ hành nghề luật sư/Công chứng/Thừa phát lại..
Thông thạo tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Luật, Tài Chính/Ngân hàng, Điều tra.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xử lý nợ, có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 01 năm Quản lý nhân sự trong Xử lý nợ.
Kiến thức
* Kiến thức chung:

Am hiểu tốt về tín dụng Ngân hàng và các quy trình/quy định về xử lý nợ (luật doanh nghiệp, luật đất đai….).
Am hiểu về quy trình/định hướng/các quy định nội bộ của Ngân hàng.

* Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức pháp lý, chuyên môn tốt; Có khả năng phân tích tài chính và hoạt động của Doanh nghiệp. Kỹ năng soạn thảo văn bản;
Nắm bắt tốt về pháp luật dân sự/hình sự/và các văn bản/quy định về tố tụng dân sự/hình sự/hành chính.

Các yêu cầu khác.
*Năng lực chung:

Đàm phán và Thuyết phục
Tư duy Logic
Giải quyết vấn đề và ra quyết định

*Năng lực quản lý/lãnh đạo:

Phát triển con người
Hoạch định và tổ chức
Tư duy chiến lược

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa- thể thao gắn kết nội bộ
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

Đào tạo

Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý

Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 13:20:02