Kiểm soát viên đối soát - 1F305

Kiểm soát hệ thống báo cáo thống kê

Đôn đốc các bộ phận nghiệp vụ liên quan duyệt các chỉ tiêu báo cáo theo phân công
Đầu mối kiểm soát báo cáo thống kê trên hệ thống phần mềm
Gửi báo cáo thống kê toàn hàng lên Ngân hàng Nhà nước
Kiểm tra, đối chiếu các chỉ tiêu báo cáo hàng ngày và định kỳ giữa số liệu trên phân hệ hồ sơ và GL
Gửi thông báo đến các bộ phận có liên quan khi phát hiện lỗi xảy ra
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng hệ thống báo cáo thống kê và test hệ thống

Kiểm soát việc đối soát các khoản mục trên Bảng cân đối Kế toán

Phối hợp xây dựng quy trình và hướng dẫn, tổ chức, giám sát thực hiện đối soát trên toàn hệ thống
Thực hiện kiểm soát việc đối soát các khoản mục trên bảng cân đối Kế toán

Kiểm soát số liệu kế toán tổng hợp tập trung của các Chi nhánh được giao phụ trách trên hệ thống phần mềm
Kiểm soát số liệu BS, PL để phân tích những biến động chỉ tiêu doanh thu/chi phí/lợi nhuận ngày/tháng theo yêu cầu quản lý của MSB
Đầu mối tư vấn/giải đáp thắc mắc đối với các vấn đề liên quan đến báo cáo thống kê và đối soát

Đầu mối tư vấn/giải đáp các thắc mắc, hỗ trợ xử lý các lỗi nghiệp vụ theo phân công
Đầu mối cung cấp, giải trình các số liệu kế toán phục vụ thanh tra/kiểm toán hoặc theo yêu cầu của các Bộ phận thuộc MSB
Kiểm soát số liệu kế toán đối với các báo cáo thống kê theo quy định; Đầu mối tổng hợp, cung cấp số liệu thống kê gửi các Công văn của Cơ quan quản lý Nhà nước

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Kế toán tổng hợp, Báo cáo thống kê
Kiến thức

Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng, báo cáo tài chính
Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính- ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...

3, Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 04:30:02