Kiến Trúc Sư Thiết Kế Công Trình Vốn Ngân Sách

- Ưu tiên tuyển ứng viên mới ra trường để đào tạo từ đầu.- Tham gia sáng tác ý tưởng kiến trúc.
- Tạo điều kiện ra công trình để giám sát tác giả trong quá trình thi công, hoàn thiện các hạng mục nội ngoại thất.
- Ưu tiên tuyển ứng viên mới ra trường để đào tạo từ đầu.
- Triển khai bản vẽ thiết kế sơ bộ, thiết kế cơ sở, thiết kế thi công.
- Tham gia sáng tác ý tưởng kiến trúc.
- Tạo điều kiện ra công trình để giám sát tác giả trong quá trình thi công, hoàn thiện các hạng mục nội ngoại thất.
- Triển khai bản vẽ thiết kế sơ bộ, thiết kế cơ sở, thiết kế thi công.

- Là người cẩn thận, có tính chủ động cao, có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có thái độ hòa đồng, tích cực trong công việc. Có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
- Có khả năng thiết kế ý tưởng, tư duy sáng tạo; triển khai bản vẽ thiết kế, lập thuyết minh, ước tính chi phí của dự án (Công ty đào tạo).
- Có kinh nghiệm 01 năm về thiết kế kiến trúc công trình dân dụng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng (AutoCad, 3DS Max, Photoshop, Sketchup, Luminon…). Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit.
(*) Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học.

Làm việc trong môi trường năng động, phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp. Lương thỏa thuận và tăng lương theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng.
Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có thêm các chế độ thưởng hàng năm như sau:
- Thưởng thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tết âm lịch: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (01 năm lãnh 01 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
- Thưởng hoàn thành công việc (KPI): Hoàn thành công việc được giao mà Chủ quản; Cán bộ phụ trách trực tiếp sẽ có thưởng KPI hàng tháng.
- Thưởng chuyên cần: Thưởng phép tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 01 năm (thời gian làm việc từ đủ 06 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 01 tháng lương).
Các chế độ khác
- Được hỗ trợ tổ chức vui chơi, đại hội TDTT 200.000 đ/ tháng.
- Được chế độ du lịch hằng năm (02 lần/ năm)
- Được chế độ khám sức khỏe hằng năm (01 lần/ năm)
- Được chế độ đóng chi phí BHXH và BHYT theo quy định;
- Được hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên trường hợp có nhu cầu (nhà tập thể gần trụ sở công ty).
- Được thưởng chuyên cần sau Tết âm lịch.
- Được phụ cấp trách nhiệm (đối với quản lý bộ phận).
- Được chi trả công tác phí và phụ cấp (theo địa điểm công tác).
- Được chế độ bảo hiểm y tế Bảo Việt (mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm) đối với nhân viên trên 12 tháng.
- Được cấp đồng phục nhân viên.
- Được hỗ trợ tiền cơm trưa 400.000 đ/ tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-21 19:52:04