KOLs/KOCs Management

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Có kế hoạch, chiến lược giữ chân KOCs chất lượng cao.
• Khích lệ, thúc đẩy nhân sự giỏi nâng cao hiệu suất làm việc.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc (BOD) về các chiến lược và cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Thu hút nhân sự từ network cá nhân, hỗ trợ chính cho công tác tuyển dụng nhánh Social/KOCs/KOLs.
• Phát triển kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ KOCs thông qua việc tổ chức/phối hợp training inhouse /outsource.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của các KOCs trong đội ngũ.
YÊU CẦU:
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm talent management celebs, KOLs/KOCs;
• Có kỹ năng quản lý hiệu suất, knăng phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công việc cho đội ngũ KOCs/KOLs;
• Có kiến thức, kỹ năng nhân sự (biết lắng nghe, chia sẻ, ưu tiên có học về tâm lý);
• Có mối quan hệ tốt với Influencers / KOLs / Group là một lợi thế;
• Tinh thần ham học hỏi, không ngại áp lực công việc.
• Khả năng giao tiếp tốt, tư tưởng tích cực, kiên nhẫn hoàn thành mục tiêu công việc;
• Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 01:00:02