KT Rải Chuyền

Tái thiết hệ thống quy định, quy trình của nhà máy liên quan đến chuẩn bị sản xuất và chuyển đổi mã hàng.
Cải tiến liên tục các quy trình, phương pháp và công nghệ, đặc biệt là áp dụng phương pháp Lean Quick Change Over (SMED) để giảm thiểu thời gian chuyển đổi đơn hàng và tăng khả năng linh hoạt trong sản xuất các dòng sản phẩm đa dạng.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty/ nhà máy để đảm bảo mục tiêu chung của công ty được thực hiện.
Quản lý hoạt động chuyển đổi mã hàng
Chuẩn bị và triển khai kế hoạch, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Lập kế hoạch đào tạo, điều phối và giám sát các nguồn lực nhân lực, vật tư, máy móc và thiết bị.
Chỉ huy các bộ phận liên quan để rải chuyền đạt chất lượng, năng suất tối ưu.
Đảm bảo hoạt động rải chuyền diễn ra hiệu quả, an toàn và đạt mục tiêu về năng suất, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phục vụ cho hoạt động rải chuyền.
Phân tích, và đánh giá yêu cầu về chất lượng, yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, vật liệu chuẩn bị sản xuất.
Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.
Đào tạo, hướng dẫn, phát triển nhân viên kỹ thuật sản xuất May, nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn.
Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc theo văn hóa công ty.

Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm, đào tạo, đưa ra quyết định và theo dõi tiến độ công việc, sáng tạo, chủ động, hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Nắm bắt yêu cầu cụ thể của sản phẩm theo phân cấp thị trường và cấp bậc khách hàng.
Có kiến thức đa dạng cũng như chuyên sâu về các chủng loại hàng may mặc (knits, woven, underwear, sportwear,...) và kỹ năng thực hành về các kỹ thuật may, cắt, rập mẫu và các quy trình sản xuất may mặc, đặc biệt là quy trình sản xuất Lean.
Có kỹ năng sử dụng các máy móc, thiết bị, và tài liệu kỹ thuật liên quan đến sản xuất may mặc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đối mặt với các thách thức trong công việc.
Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật may mặc.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất may mặc, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng nghề trở lên từ các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ.

• Attractive and competitive salary compared to the market
• A sociable and professional working environment
• Participating in social insurance, health insurance and unemployment insurance
• Join the Company’s annual travel, other health insurance at the Company

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 08:55:02