- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bảo hộ lao động, môi trường hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu về luật pháp liên quan đến lĩnh vực an toàn lao động trong xây dựng.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm
- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý công việc hiệu quả.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng: Microsoft Office: Excel & Words, powerpoit, ..
* QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường
- Phụ cấp tại Văn phòng: ăn trưa, gửi xe. Phụ cấp tại Dự án: PC công trường, PC đi xa và PC phương tiện đi lại (dự án từ 100km), nhà ở kỹ sư. CBNV hưởng 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- Thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 3 tháng lương), thưởng dự án (theo quy định của Công ty)
- Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch,Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, Ngày sinh nhật, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Hội gia đình ZME (tổ chức vào dịp Noel hàng năm),…
- Ngày 08/3, ngày Gia đình Việt Nam (28/6) được nghỉ làm sớm từ 1,5 – 2,5 tiếng vẫn hưởng đủ lương.
- Được 1 ngày nghỉ phép hưởng đủ lương/ 1 tháng; hoàn ngày phép thử việc khi ký HĐLĐ chính thức; được ứng trước 3 ngày phép.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
- Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường.
- Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi CBCNV, tứ thân Phụ mẫu, con cái ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con hoặc CBCNV có Vợ sinh con.
2. Phát triển nghề nghiệp:
- Được Công ty chi trả 100% học phí các khóa đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn,…
- Được Công ty tạo điều kiện, chi trả chi phí đào tạo và thi các Chứng chỉ ngành phục vụ cho công việc.
- Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn, đa dạng trên toàn quốc.
- Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
- Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày Hội Gia đình ZME (dịp Noel hàng năm),…
- Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.
