Kỹ Sư Cầu Nối BrSE - Jlpt N2

Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm.
Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc:
Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng.
Tham gia vào quá trình báo giá dự án cùng trưởng bộ phận và sales.
Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi.
Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.
Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết.
Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release.
Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án.
Chủ động đề xuất các phương án xử lý kỹ thuật và/hoặc nghiệp vụ trong dự án.
Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

(1) Bằng cấp, kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan.
Tiếng Nhật: giao tiếp tốt, thành thạo cả kỹ năng nghe nói đọc viết (từ N2 trở lên)
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm ở vị trí BrSE
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm coding trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, JavaScript...
Có khả năng nghiên cứu và nắm bắt được kiến thức về hệ thống cũng như các điểm quan trọng về kỹ thuật/công nghệ

(2) Kỹ năng mềm:

Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới
Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm
Sẵn sàng đi onsite Nhật Bản tối thiểu 3 tháng
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm
Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện

(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h- 9h, nghỉ trưa 1h (12h- 13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.
Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.

(2) Lương thưởng:

Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
Thưởng lễ tết.
Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.

(3) Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc...các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
Được hỗ trợ 75%- 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

Quà sinh nhật.
Trợ cấp onsite.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Khám sức khỏe hàng năm.
Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
Team building hàng quý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-23 13:55:03