Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp trên
Lập kế hoạch và quản lý tiến độ theo đúng kế hoạch đề ra.
Kiểm tra thực tế việc lắp ráp thiết bị và kết nối máy tại xưởng sản xuất.
Nghiên cứu đưa ra các giải pháp tự động hóa trong nhà máy.

Có kiến thức về các cơ cấu, linh kiện, các cảm biến dùng trong công nghiệp và lập trình tự động hóa
Sử dụng thành thạo PLC, HMI của (keyence, mitsubishi...)
Debug chỉnh sửa chương trình PLC, HMI.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tự động, Tự động hóa, Cơ điện tử.

Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên.
* Đặc biệt:

Công ty đóng luôn cả phần Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động phải đóng.
Công ty đóng luôn cả phần thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

*
Chế độ đãi ngộ:

Các sự kiện, hoạt động, du lịch, party… để người lao động được tham gia vui chơi, giải trí…
Mỗi tháng trung bình được nghỉ khoảng 2 ngày Thứ Bảy (Theo lịch làm việc của Công ty).
Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng: phụ cấp thâm niên, trợ cấp đi lại, trợ cấp tiền nhà, tiền thưởng chuyên cần…
Phần ăn giữa ca, thức uống dinh dưỡng mỗi tuần 1 lần.
Cơ hội thăng tiến, đi công tác và học tập ở nước ngoài.
Cứ mỗi 3 năm được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm (Quy định của Luật Lao động là cứ mỗi 5 năm mới được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Xét tăng lương, thưởng định kỳ hằng năm.
Lì xì đầu năm, quà Tết, quà Trung Thu…

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 05:40:37