Giám sát kỹ thuật cơ khí, giám sát lắp đặt dây chuyền sản xuất.
Phân tích nguyên nhân hư hỏng máy móc, các sự cố trong quá trình sản xuất và có phương pháp sửa chữa.
Kết hợp Bộ phận Bảo trì của Nhà máy thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị theo kế hoạch đã được duyệt, khắc phục nhanh các sự cố hư hỏng và mất an toàn của máy móc và thiết bị.
Chịu trách nhiệm báo cáo, giải trình các vấn đề từ hệ thống thiết bị, máy móc, dây truyền của nhà máy với Ban Giám đốc hoặc/và Cơ quan có thẩm quyền.
Nghiên cứu và đề xuất cải tiến thiết bị, máy móc nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
Quản lý vận hành dây chuyền, lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị phục vụ hoạt động sản xuất.
Tổng kết đánh giá các kết quả khảo nghiệm, so sánh sản phẩm cùng loại trên thị trường với sản phẩm của Công ty và đề ra các giải pháp cải tiến trên các cơ sở tổng hợp.
Chịu trách nhiệm chính về xử lý các công việc liên quan đến công nghệ và chuyên môn cơ khí.
Nghiên cứu cải tiến, thử nghiệm các phương pháp mới phục vụ sản xuất.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành về kỹ thuật cơ khí, cơ khí chế tạo máy hoặc một số ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tuổi từ 30 tuổi trở lên, Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí ứng tuyển.
Kỹ năng:

- Có sự am hiểu về kiến thức cơ khí và khả năng truyền đạt phổ biến thông tin kiến thức cho người khác.
- Có tính kiên trì, cẩn trọng, tỉ mỉ và chịu được áp lực công việc cao.
- Biết và sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế kỹ thuật như AutoCAD, tin học văn phòng.
- Có kỹ năng nhạy bén với sự thay đổi của công nghệ. Biết quan sát, giải quyết các vấn đề một cách nhanh gọn, hiệu quả khi gặp sự cố bất ngờ.
- Có tư duy logic và óc sáng tạo.

Phẩm chất: Trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn.

• Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
• Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Mức lương từ 12 triệu tới 18 triệu và được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động.
• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.• Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 17:15:03