Kỹ sư công nghệ thông tin ( IT hệ thống phần cứng, mạng làm dự án)

- Xây dựng và phát triển hệ thống phần cứng, mạng theo các dự án của công ty, hạ tầng CNTT.
- Xây dựng, thiết kế, triển khai hệ thống mạng Lan, cáp quang đảm bảo an ninh hệ thống mạng
- Quản lý Server, hệ thống mạng, Server, Data center, xử lý các sự cố về mạng.
- Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.
- Tìm kiếm đối tác, nhà cung cấp thiết bị về hệ thống mạng, Server cho dự án.
- Quản lý Hệ thống IP Phone; Hệ thống Camera; Hệ thống MailServer; Hệ thống máy chấm công.
- Chi tiết công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn Thông hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ 2 năm.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ của Cisco, Microsoft, HP…
• Có kiến thức về các thiết bị bảo mật mạng như FW, IDS / IPS, SIEM, Router, VPN...
• Yêu cầu có kiến thức cơ bản về Network & System, Security.
• Sử dụng thành thạo về Microsoft Office, đọc bản vẽ CAD.
• Có khả năng trình bày, giao tiếp tốt.
• Sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
• Ưu tiên có kinh nghiệm về tổng đài.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng triển khai hệ thống camera, điện nhẹ tòa nhà
• Độ tuổi từ 25-35.
Năng động, trung thực, có khả năng làm việc độc lập, sẵn sàng làm ngoài giờ, đi công tác khi có yêu cầu.

- Mức lương cạnh tranh trung bình từ 12- 15 triệu ( theo năng lực ứng viên) , thưởng nóng khi làm dự án.
- Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty.
- Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc.
- Cơ hội tham gia đào tạo các chứng chỉ quốc tế như: Cơ hội tham gia đào tạo các chứng chỉ quốc tế như: Cisco, Microsoft, HP, Juniper, Fortinet,…
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Cấp máy tính xách tay làm việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Tăng lương 1-2 lần/năm
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm ít nhất 1 lần/năm
- Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động.
- Phụ cấp thâm niên
- Chăm sóc sức khỏe
- Cấp đồng phục Công ty.
- Phụ cấp đào tạo
- Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thăm niên, theo cấp bậc.
- Công tác phí