Mô tả công việc
- Quản lý và chịu trách nhiệm về biện pháp thi công, kỹ thuật thi công, chất lượng, an toàn và tiến độ thi công công trình.
- Lập bản vẽ shopdrawing, lập dự toán khối lượng vật tư công trình.
- Xây dựng thương hiệu/ hình ảnh Công ty thông qua thái độ, phong cách làm việc chuyên nghiệp của BCH CT.
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu cho Ban Giám Đốc và các bên liên quan.
- Triển khai kế hoạch thi công, chịu trách nhiệm thực hiện nghiệm thu với các bên liên quan, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng cam kết; điều phối và quản lý cán bộ công nhân viên trên hiện trường theo đúng quy định.
- Giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, tổ chức hợp các bên liên quan (chủ đầu tư, tư vấn giám sát, tư vấn quản lý dự án, chính quyền, cơ quan chức năng, thầu phụ, khách hàng), giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động của công trường.
- Lập kế hoạch thực hiện Dự án; hướng dẫn, phân công nhân sự thực hiện Dự án theo kế hoạch.
- Triển khai hồ sơ thanh toán giai đoạn và hồ sơ quyết toán cho dự án theo thẩm quyền cho phép.
- Khảo sát, lập tiến độ thi công, phương án, biện pháp thi công dự kiến với các Dự án Điện mặt trời.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
- Thưởng tháng 13 + thưởng KPI Quý, KPI Năm theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.
- 13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00- 17h00); Thứ 7 (8h00- 16h00); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật.
- Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.
- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.
