Kỹ Sư Dự Án

Thực hiện kế hoạch dự án, giải quyết các bất thường, duy trì các tiêu chuẩn, quy trình, quy trình nghiệp vụ và đảm bảo hoạt động của dự án phù hợp với yêu cầu
Làm rõ, truyền đạt và hiểu rõ các yêu cầu đầu ra đầu vào (nhu cầu của khách hàng và chiến lược của công ty) để đảm bảo đầu vào chính xác và chi tiết
Hỗ trợ tối ưu hóa quy trình, tích lũy và nâng cao năng lực quản lý dự án, nâng cao năng lực nhân sự, không ngừng nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
Xây dựng nhóm, phối hợp giữa các bộ phận, quản lý hiệu suất, đảm bảo phù hợp nguồn lực, sử dụng hợp lý và đạt được mục tiêu.
Theo yêu cầu của dự án, đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng của dự án (bao gồm cả giao hàng mẫu kịp thời) và chịu trách nhiệm về tiêu chuẩn NPI.
Xây dựng kế hoạch dự án, thành lập nhóm dự án, phân chia nhiệm vụ, chuẩn bị đầy đủ cơ sở và tài liệu hiệu quả để tiến hành hạng mục

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

负责团队组建，跨部门协调，绩效管理，确保资源匹配，运用得当，目标达成
责项目计划实施，解决异常，标准、流程、业务过程维护，确保项目运行符合要求
负责澄清、沟通、理解输入要求（客户需求和公司战略需求），确保输入准确、详实
协助流程优化，积累、提升项目管理能力，人员能力提升，持续提升客户满意度
根据项目要求，满足项目质量、成本、交期要求（含及时送样）， 并对NPI合格负责
负责制订项目计划，组建项目团队，任务分解，为项目实施提供充分有效的准备和依据

Giao tiếp tốt, tính cầu tiến, có trách nhiệm, chịu áp lực
Không giới hạn nam nữ, từ 23 tuổi trở lên
Tinh thần làm việc nhóm
Tiếng anh , TIẾNG TRUNG nói, viết lưu loát
Hiểu biết lưu trình ngành điện tử, đặc biệt công cụ điện
Tỉ mỉ trong công việc, tính cách cởi mở

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

了解电子行业的流程，电动工具类更佳
工作细心，性格开朗，学习能力强
男女不限，年龄23岁以上
英文口语和书写流利
具有良好的团队合作精神
良好的头沟通协调能力；积极上进，责任心强，有抗压能力

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 21:35:44