Kỹ Sư Dự Toán

* Nhận bản vẽ từ công ty thiết kế, kỹ sư dự toán sẽ sử dụng các phần mềm chuyên dụng để thực hiện bốc khối lượng của các thiết bị điều hòa, thiết bị thông gió, thiết bị thải khói, khí cụ vệ sinh, thiết bị cấp nước, thiết bị thải nước, thiết bị nước nóng, thiết bị chữa cháy, thiết bị gas, thiết bị điện, ...
Từ khối lượng đã bốc sẽ tính toán ra tổng chi phí để thi công từng loại thiết bị (chi phí vật tư, chi phí nhân công và một số chi phí khác). Khách hàng lấy số liệu đã được tính toán đó để tham gia đấu thầu.
* Công việc có tính ổn định cao, không bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng từ đại dịch hay thiên tai.
* Tất cả nhân viên mới đều có thể tự tin làm dự toán sau 1 tháng đào tạo từ các kỹ sư có chuyên môn cao trong công ty.

* Trình độ: Đại học, cao đẳng, trung cấp (Không yêu cầu chuyên môn, tất cả các ngành học về kỹ thuật, kinh tế, văn hóa,… đều có thể ứng tuyển nếu các bạn có mong muốn tìm hiểu và học hỏi về lĩnh vực này.)
* Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
* Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật.
* Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
* Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (8:00~17:00). Riêng thứ Bảy làm việc cách tuần
* Đặc thù công việc đòi hỏi sự tập trung, tỉ mỉ, chăm chỉ, sẵn sàng tiếp thu và học hỏi nên công ty luôn chào đón những bạn có đức tính này, hoan nghênh những bạn nữ mong muốn có công việc ổn định, thử sức với cơ hội nghề nghiệp mới.

Cơ hội huấn luyện/làm việc:

- Ngoài kỹ năng về công việc còn được đào tạo, rèn luyện về cách ứng xử, suy nghĩ, tâm hồn và cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở.
- Thời gian thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc), trong thời gian này nhân viên mới sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật liên quan đến công việc và tiếp xúc với bản vẽ công trình thực tế.
- Được đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Nhật cơ bản.
Phúc lợi:
- Công ty có chế độ đánh giá khen thưởng khuyến khích nhân viên mỗi tháng, ngoài ra công ty còn có 3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn trong năm.
- Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.
- Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực (phụ cấp kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo Quy chế của công ty.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty.
- Có chế độ phụ cấp, phúc lợi, ưu đãi cho những nhân viên sau khi lập gia đình, sau khi mua nhà và sau khi sinh con.
- Sau khi đã trở thành nhân viên chính thức, sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại với toàn thể nhân viên công ty, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên công ty.
- Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:
Trên5 năm: 40.000.000 VND
Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng.
Trên 3 năm: 20.000.000 VND
Trên10 năm: 100.000.000 VND
Trên7 năm: 65.000.000 VND

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 13:40:54