Kỹ Sư Dự Toán Thiết Kế

NHIỆM VỤ:
Báo cáo công việc, tiến độ thực hiện công việc cho trưởng phòng.
Tiếp nhận yêu cầu công việc, thông tin dự án từ Trưởng nhóm, Trưởng phòng.
thanh- quyết toán;
Tính khối lượng và lập BOQ mời thầu và phát sinh dựa theo Hồ sơ thiết kế;
Tham gia họp tiếp nhận đầu bài/ Khảo sát thực tế dự án để thu thập thông tin dự án.
Kiểm tra đầu mục & khối lượng báo giá của Nhà thầu;
Tính khối lượng khái toán phục vụ Tổng mức đầu tư; Theo dõi & báo cáo chi
Kiểm tra khối lượng Hồ sơ thanh- quyết toán; kiểm tra Hồ sơ chất lượng đợt
Phối hợp với các phòng ban trong Công ty.
phí phát sinh dự án.
CÔNG VIỆC KHÁC
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

· Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Xây Dựng DD&CN.
· Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan. (Word, Excel, CAD, ..) phục vụ trong công việc.
· Hiểu biết về Luật, nghị định, thông tư liên quan.
· Giới tính : Nam
· Tiếng anh: đọc hiểu được các Hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu.
Kinh nghiệm:
· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư dự toán công trình DD&CN
Kỹ năng khác:
· Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.
· Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc.
· Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc.
· Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
· Kỹ năng giao tiếp.
· Kỹ năng làm việc nhóm.

* Chính sách lương:
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 14:20:02