Tập đoàn Tecomen (Karofi) tuyển dụng 50 kỹ sư R&D (Cơ Khí/ Điện Tử/ Nhiệt Lạnh/ Hóa Học) cho các dự án Phát triển sản phẩm mới trong năm 2024 như Bình nước nóng, Điều hòa, Máy lọc không khí, Quạt... và nhiều Sản Phẩm Mới khác.
• Có thể nhận việc trước hoặc sau Tết Nguyên Đán
• Địa điểm làm việc: Nhà máy TECOMEN- Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. (Giáp Hà Nội, cách Ecopark 10 km). Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội- Hưng Yên (Các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm- Phố Nối...)
NHIỆM VỤ CHI TIẾT- VỊ TRÍ KỸ SƯ HÓA CÔNG NGHỆ (Số lượng tuyển: 03)
- Xây dựng & hoàn thiện hệ thống test, tiêu chuẩn,hướng dẫn, quy trình phục vụ cho công tác nghiên cứu;
- Phối hợp thực hiện công việc với các bộ phận khác hiệu quả
- Nghiên cứu tất cả các sản phẩm và linh kiện cũ và mới của công ty;
+ Nhận mẫu và yêu cầu từ phòng mua hàng, kiểm tra và đưa ra kết quả đánh giá.
+ Nhận mẫu trực tiếp từ Trưởng bộ phận, ban giám đốc, kiểm tra và đưa ra kết quả đánh giá.
+ Nhận mẫu và yêu cầu từ các phòng ban khác có liên quan đến sản phẩm và linh kiện của công ty, kiểm tra và đưa ra kết quả đánh giá
+ Nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực khí và nước
+ Trong quá trình test hàng hóa tiến hành song song việc xây dựng những hệ thống test, tiêu chuẩn, hướng dẫn, quy trình để phù hợp với từng loại linh kiện, giảm thiểu thời gian test và mang tính chuyên nghiệp cao.
+ Tìm hiểu và nắm vững các tiêu chuẩn Việt Nam, tiêu chuẩn quốc tế cho sản phẩm, linh kiện, xây dựng hướng dẫn test để đánh giá theo tiêu chuẩn đó.
+ Phối hợp với bộ phận khác lập tiêu chuẩn sản phẩm.
+ Phối hợp với mua hàng trong việc lựa chọn linh kiện
+ Giải quyết các công việc phát sinh ngoài mô tả công việc.
+ Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc hiện đại.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
