Phối hợp cung cấp số liệu, có ý kiến đóng góp, phối hợp các phòng ban liên quan để xử lý việc theo quy trình Tổng Công Ty.
Dựa theo kế hoạch sản lượng doanh thu, dòng tiền năm, quý, tháng được phê duyệt nhắc nhở, đốc thúc BĐH bám sát thực hiện.
Phân tích các điều khoản Hợp Đồng Chủ Đầu Tư bao gồm điều khoản thanh khoán, quyết toán, phát sinh, trượt giá,... Tiến hành lập Phụ lục Hợp Đồng (Nếu có).
Kiểm soát các chi phí của dự án theo PAKD được phê duyệt nhầm tối ưu hóa mức lợi nhuận dự án: Kiểm tra- soát xét tạm ứng chi phí hoạt động, chi phí tiện ích, Phát sinh Hợp đồng thầu phụ.
Lập mới PAKD thi công theo Form mẫu ban hành, trong quá trình thi công nếu có phát sinh thì cập nhật lại theo dữ liệu mới- cập nhật về chi phí gián tiếp, trực tiếp.
Kiểm tra, trình ký, lập thanh toán trên hệ thống hồ sơ thanh toán tạm ứng, đợt, quyết toán theo điều kiện Hợp đồng.
Kiểm soát danh mục hồ sơ thanh toán với Chủ Đầu Tư.
Sau khi có thông báo trúng thầu chủ trì soạn Dự thảo Hợp đồng, gửi các phòng ban liên quan lấy ý kiến, thương thảo Nhà thầu chốt và trình ký hoàn thành Hợp đồng.
Dựa vào tiến độ phê duyệt, theo các điều kiện Hợp đồng với Chủ Đầu Tư, Nhà Thầu Phụ, lập kế hoạch dòng tiền tổng thể của dự án.
Cập nhật vào bảng theo dõi.
Lập báo cáo theo quy định hằng quý, tháng, tuần theo quy định và một số báo cáo đột xuất khác: Báo cáo sản lượng, doanh thu, dòng tiền, thu, chi,...

Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn:

Số năm kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, 05 kinh nghiệm trong linh vực xây dựng.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành xây dựng, Kinh tế xây dựng.
Kỹ năng chuyên môn:
Tiếng anh: Đọc hiểu rõ các tài liệu liên quan tới tiêu chuẩn, Hợp đồng ngành xây dựng, thành thạo viết mail phản hồi thông tin tới đối tác.
Thành thạo vi tính- Thành thạo MS Office ở mức độ nâng cao
Thành thạo lập phương án chi phí triển khai dự án sau khi trúng thầu (có kiến thức về chi phí trực tiếp thi công, Chi phí nhân sự và hoạt động của BĐH).
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm với vị trí QS tại dự án quy mô > 100 tỷ.

Kỹ năng mềm:

Giải quyết công việc linh hoạt, nhanh chóng.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc nhóm, làm việc độc lập.
Có kỹ năng trình bày, thuyết trình, nói năng lưu lót, hội họp tốt.
Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Kỹ năng đối ngoại tốt.

Yêu cầu khác (nếu có):

Chia sẽ những kinh nghiệm mình đã có cho đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành công việc một cách tốt nhất vì mục tiêu chung của Tổng Công Ty.
Luôn luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến của Lãnh đạo.
Siêng năng, cẩn thận, có tinh thần học hỏi.

Chế độ đãi ngộ:

Xét tăng lương 1 lần/năm.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Thưởng thâm niên.
Thưởng các ngày lễ trong năm (02/09, 30/04, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......).
1 năm có 15 ngày phép.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Phụ cấp công trình, cơm, điện thoại.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Tăng lương
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:52:00