KỸ SƯ KIỂM SOÁT CHI PHÍ VÀ HỢP ĐỒNG GT-HTKT

Dựa vào tiến độ phê duyệt, theo các điều kiện Hợp đồng với Chủ Đầu Tư, Nhà Thầu Phụ, lập kế hoạch dòng tiền tổng thể của dự án.
Phân tích các điều khoản Hợp Đồng Chủ Đầu Tư bao gồm điều khoản thanh khoán, quyết toán, phát sinh, trượt giá,... Tiến hành lập Phụ lục Hợp Đồng (Nếu có).
Sau khi có thông báo trúng thầu chủ trì soạn Dự thảo Hợp đồng, gửi các phòng ban liên quan lấy ý kiến, thương thảo Nhà thầu chốt và trình ký hoàn thành Hợp đồng.
Phối hợp cung cấp số liệu, có ý kiến đóng góp, phối hợp các phòng ban liên quan để xử lý việc theo quy trình Tổng Công Ty.
Lập báo cáo theo quy định hằng quý, tháng, tuần theo quy định và một số báo cáo đột xuất khác: Báo cáo sản lượng, doanh thu, dòng tiền, thu, chi,...
Kiểm soát các chi phí của dự án theo PAKD được phê duyệt nhầm tối ưu hóa mức lợi nhuận dự án: Kiểm tra- soát xét tạm ứng chi phí hoạt động, chi phí tiện ích, Phát sinh Hợp đồng thầu phụ.
Cập nhật vào bảng theo dõi.
Kiểm tra, trình ký, lập thanh toán trên hệ thống hồ sơ thanh toán tạm ứng, đợt, quyết toán theo điều kiện Hợp đồng.
Lập mới PAKD thi công theo Form mẫu ban hành, trong quá trình thi công nếu có phát sinh thì cập nhật lại theo dữ liệu mới- cập nhật về chi phí gián tiếp, trực tiếp.
Dựa theo kế hoạch sản lượng doanh thu, dòng tiền năm, quý, tháng được phê duyệt nhắc nhở, đốc thúc BĐH bám sát thực hiện.
Kiểm soát danh mục hồ sơ thanh toán với Chủ Đầu Tư.

Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn:

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành xây dựng, Kinh tế xây dựng.
Số năm kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, 05 kinh nghiệm trong linh vực xây dựng.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo vi tính- Thành thạo MS Office ở mức độ nâng cao
Tiếng anh: Đọc hiểu rõ các tài liệu liên quan tới tiêu chuẩn, Hợp đồng ngành xây dựng, thành thạo viết mail phản hồi thông tin tới đối tác.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm với vị trí QS tại dự án quy mô > 100 tỷ.
Thành thạo lập phương án chi phí triển khai dự án sau khi trúng thầu (có kiến thức về chi phí trực tiếp thi công, Chi phí nhân sự và hoạt động của BĐH).

Kỹ năng mềm:

Có kỹ năng trình bày, thuyết trình, nói năng lưu lót, hội họp tốt.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Kỹ năng đối ngoại tốt.
Giải quyết công việc linh hoạt, nhanh chóng.

Yêu cầu khác (nếu có):

Luôn luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến của Lãnh đạo.
Siêng năng, cẩn thận, có tinh thần học hỏi.
Chia sẽ những kinh nghiệm mình đã có cho đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành công việc một cách tốt nhất vì mục tiêu chung của Tổng Công Ty.

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng hiệu quả công việc.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Phụ cấp công trình, cơm, điện thoại.
Thưởng các ngày lễ trong năm (02/09, 30/04, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......).
1 năm có 15 ngày phép.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Thưởng thâm niên.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:48:53