Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng (Dự Toán)

Kiểm soát tổng mức đầu tư và dự toán xây dựng công trình
- Tham gia bảo vệ phương án tổng mức đầu tư với các cơ quan nhà nước.
- Cập nhật các thông tư, nghị định do Nhà nước ban hành trong công tác kiểm soát.
- Kiểm tra, kiểm soát tổng mức đầu tư, tổng dự toán của dự án do Tư vấn lập.
- Xây dựng thư viện vật liệu hoàn thiện phục vụ công tác lập BOQ cho các gói nội thất, cảnh quan, vật liệu hoàn thiện ngoài nhà.
- Tham gia lập khái toán tổng mức đầu tư phục vụ giai đoạn chủ trương đầu tư, các thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư và thẩm định hiệu quả đầu tư.
- Kiểm soát các phát sinh khối lượng dự toán trong quá trình thực hiện dự án.
- Xây dựng dữ liệu thu thập thông tin giá thị trường phục vụ công tác dự toán.
Quản lý phạm vi hợp đồng
- Lập danh mục vật tư, xác định phạm vi hợp đồng các gói thầu thiết kế.
- Lập và kiểm soát phạm vi, tiến độ tạm ứng, thanh quyết toán của hợp đồng thiết kế.
- Phối hợp với Phòng/ban trình Ban lãnh đạo phê duyệt phạm vi, tiến độ thanh toán của các hợp đồng tư vấn thiết kế.
Kiểm soát kế hoạch tiến độ
- Xây dựng kế hoạch, tiến độ triển khai công việc.
- Quản lý, kiểm soát tiến độ thiết kế đáp ứng được các yêu cầu theo tổng tiến độ dự án.
Phối hợp với các phòng ban
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị, phòng ban, các đối tác để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Báo cáo và đề xuất Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Thiết kế, Quản lý Thiết kế.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc/Lãnh đạo phòng.

- Thanh quyết toán, nghiệm thu khối lượng
- Năng động, nhiệt tình và chịu được áp lực cao trong công việc và làm việc tại hiện trường
- Lập dự toán – bóc tách khối lượng – kiểm soát chi phí
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực lập dự toán xây dựng, tối thiểu 5 năm
- Nam, Nữ, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Cẩn thận, trung thực trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
- Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
- Phúc lợi nội bộ:
Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
- Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
- Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-22 03:30:02