Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng

• Kiểm soát chi phí và quản lý thanh toán:
- Theo dõi, kiểm soát chặt chẽ các khoản mục chi phí phát sinh trong quá trình thi công, đảm bảo
không vượt quá dự toán được duyệt.
- Kiểm tra khối lượng hoàn thành, đơn giá, chủng loại vật tư và lập hồ sơ thanh toán định kỳ cho
nhà thầu theo đúng điều khoản hợp đồng.
- Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thanh toán, điều chỉnh khối lượng.
• Quản lý hợp đồng:
- Tính toán bồi thường hoặc phạt hợp đồng nếu có vi phạm.
- Xử lý các phát sinh, thay đổi, bổ sung hợp đồng (phụ lục hợp đồng) theo quy định.
- Kiểm soát việc thực hiện các điều khoản hợp đồng của cả chủ đầu tư và nhà thầu.
• Lập và thẩm tra hồ sơ quyết toán:
- Lập hồ sơ quyết toán cuối cùng, kiểm tra, thẩm tra các chi phí này so với hợp đồng và dự toán
- Tổng hợp toàn bộ chi phí đã thực hiện của dự án.
được duyệt.
- Thực hiện công tác quyết toán vốn đầu tư xây dựng công trình theo quy định của pháp luật.
• Phân tích hiệu quả kinh tế trong quá trình thực hiện:
- Đánh giá hiệu quả kinh tế của các giải pháp kỹ thuật, vật liệu thay thế để tối ưu hóa chi phí mà
vẫn đảm bảo chất lượng.
- Đề xuất các phương án cắt giảm chi phí không cần thiết.
• Tư vấn về các quy định pháp luật:
- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến quản lý chi phí đầu tư xây dựng, hợp đồng, đấu
thầu.
- Tư vấn cho Ban quản lý dự án về các vấn đề pháp lý trong lĩnh vực kinh tế xây dựng.
• Phối hợp với các bên liên quan:
- Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư chuyên ngành khác (xây dựng, điện, nước, giao thông, môi
trường...) để hiểu rõ thiết kế và các giải pháp kỹ thuật, phục vụ công tác bóc tách khối lượng và
lập dự toán.
- Làm việc với các đơn vị tư vấn, nhà thầu, chủ đầu tư, và các cơ quan quản lý nhà nước.

- Tốt nghiệp các trường ĐH Giao thông, Xây dựng...chuyên nghành Kinh tế xây dựng;
- Có 5- 7 năm kinh nghiệm trong công tác nghiệm thu thanh quyết toán của nhà thầu, TVGS
với vị trí Kỹ sư khối lượng.
- Chứng chỉ định giá hạng II hoặc III.

Lương cứng: 15.000.000 – 25.000.000. Thu nhập= Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng.
Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.
Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
Đánh giá xét tăng lương hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2- 6 tháng lương.
Tham quan, nghỉ mát: 2 – 3 lần/năm
Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 05:25:02