Kỹ Sư Lắp Ráp Điện - Tự Động Hóa

- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
- Hiệu chỉnh máy, sử dụng thiết bị đo lường cơ khí trong quá trình lắp ráp.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật điện và cơ khí theo thiết kế dự án.
- Lập kế hoạch và triển khai lắp ráp hệ thống điện theo bản vẽ.
- Lắp ráp các chi tiết máy, JIG, đồ gá theo yêu cầu kỹ thuật.
- Tham gia lắp ráp, lắp đặt máy tại nhà máy khách hàng
- Layout, đấu nối hoàn chỉnh hệ thống điện – khí của máy.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Tự động hóa, Cơ điện tử. Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Đọc hiểu bản vẽ điện và cơ khí, bóc tách vật tư theo thiết kế.
- Hiểu biết cơ bản về lập trình PLC, HMI và máy công nghiệp.
- Nắm vững các thiết bị tự động hóa: sensor, servo, inverter...
- Có kiến thức về thiết bị đo lường cơ khí, lắp ráp và hiệu chỉnh máy, JIG, đồ gá.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 10.000.000đ- 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Công tác phí, ăn trưa, ăn tối, xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..);
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi- a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team- building.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
Thời gian làm việc: Từ T2- hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-15 18:15:03