Kỹ Sư Nghiên Cứu Phát Triển

Kết hợp với P.KHVT để đánh giá, lựa chọn NVL phù hợp phục vụ công tác phát triển sản phẩm mới
Tham gia các cuộc họp đầu giờ hằng ngày của TT.NCPT để triển khai và báo cáo công việc
Triển khai các công việc phát triển sản phẩm mới theo đúng kế hoạch đã định (phân tích mẫu, nghiên cứu mẫu, thử nghiệm mẫu, tạo mẫu mô hình,…)
Trực tiếp xây dựng hồ sơ phát triển sản phẩm mới
Kiểm soát tiến độ phát triển sản phẩm mới của cá nhân, thực hiện theo sát mục tiêu công việc của nhóm
Tư vấn và giải đáp thắc mắc về kỹ thuật và sản phẩm mới cho các đơn vị kinh doanh
Báo cáo tiến độ và công việc được giao cho trưởng nhóm

Yêu cầu công việc

Giới tính : Nam
- Có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc
- Thẳng thắn, nhiệt tình, chăm chỉ chịu khó.

Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-28 07:54:02