Kỹ Sư Quản Trị Hệ Thông - System Engineer

Làm việc tại Onschool Edtech Group với những sản phẩm và dự án liên quan đến hệ thống giáo dục, đào tạo trực tuyến cho người đi học và người đi làm. Kỹ sư hệ thống trực tiếp tham gia vào các hoạt động:
Hoạt động vận hành:

Quản trị và vận hành hệ thống ảo hóa VMware, hệ thống monitor Grafana.
Quản trị hệ thống Cloud trong nước và quốc tế AWS, GCP.
Quản trị hệ thống/hạ tầng học trực tuyến E- Learning đảm bảo các hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và liên tục, dữ liệu được lưu trữ an toàn
Tiếp nhận và thực hiện khắc phục sự cố phát sinh, cài đặt dịch vụ mới theo yêu cầu phát triển.
Cài đặt, tối ưu cấu hình: Web Server/Service, Database, Proxy, Load Balancer, Failover.

Hoạt động phát triển:

Tham gia triển khai các dự án nâng cấp các hệ thống công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Nghiên cứu các ứng dụng CI/CD, từng bước phát triển tự động hóa Build và Deploy Code.
Tham gia triển khai các dự án xây dựng hệ thống E- Learning cho đối tác của công ty.
Nghiên cứu, triển khai nâng cấp mở rộng hạ tầng hệ thống đáp ứng khả năng phát triển dịch vụ.

Có kiến thức cơ bản về khoa học máy tính.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí ứng tuyển.
Có khả năng cài đặt, tối ưu môi trường cho Window và Linux Server: Nginx, Apache, MariaDB, MSSql, PostgreSQL và Firewall
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống lớn, chịu tải cao Web Load balancing, Cluster, HA, kinh nghiệm về Database Cluster.
Ưu tiên có kinh nghiệm về hạ tầng Cloud(VMware, AWS, Google Cloud, Kubernet).
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng anh, có thể giao tiếp bằng Tiếng Anh là một lợi thế.
Có laptop cá nhân.
Có hiểu biết về các hệ điều hành máy tính MS Window Server, đặc biệt là Linux Server (Ubuntu, Centos).
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về Docker/CI/CD là lợi thế.

Thu nhập: 12.000.000 VNĐ/tháng – 25.000.000 VNĐ/tháng.

Lộ trình phát triển của vị trí Kỹ sư hệ thống, phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia đào tạo/giám sát.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương cứng.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,...
Chế độ thưởng nóng, thưởng theo dự án.

Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:

Teabreak (trà, bánh, cafe,...) miễn phí hàng ngày.
Hỗ trợ chi phí khấu hao máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển dụng.
Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi- a, Bi lắc,...)
Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ,...
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Ăn trưa 25k/ngày.

Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:

Tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ năng hỗ trợ trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, thỏa sức sáng tạo và khuyến khích mọi ý kiến đóng góp từ các thành viên trong đội ngũ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp theo hướng chuyên gia/quản lý.
Được tham gia vào các dự án phát triển Thương hiệu các sản phẩm thành viên của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-25 03:05:39