Kỹ sư quy trình

Nhiệm vụ 1: Thực hiện các công tác liên quan đến hệ thống quy trình
- Phối hợp với các Phòng ban chuyên môn soạn thảo, sửa đổi, cải tiến và chuẩn hóa Quy trình
- Tư vấn cho các bộ phận nghiệp vụ thực hiện các sửa đổi, cải tiến những quy trình hoạt động.
- Hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy trình, kiểm soát đánh giá tính tuân thủ quy trình
- Rà soát kế hoạch ban hành/cải tiến quy trình của các Phòng ban và đề xuất các điều chỉnh bổ sung cho kế hoạch ban hành/cải tiến quy trình
Nhiệm vụ 2: Kiểm soát hệ thống tài liệu nội bộ hiện hành
- Cập nhật danh mục tài liệu khi có thay đổi
- Phân quyền truy cập đúng theo quy định
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi chuyên môn

yêu cầu:
· Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng và 1 năm kinh nghiệm liên quan đến xây dựng Quy trình, quản lý quy trình và kiểm soát tuân thủ
· Thành thạo thiết kế quy trình trên các ứng dụng Visio…
· Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 là một lợi thế
· Kỹ năng trình bày, lập kế hoạch, giao tiếp hiệu quả
· Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng
QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
*Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
*Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
*Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:22:22