Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu

Phòng ban: Construction và Dự Án
Mục tiêu của vị trí:
- Triển khai bản vẽ (proposal, approval, thiết kế kỹ thuật) theo phân công của quản lý trực tiếp.
- Triền khai thiết kế các công trình kết cấu thép.
- Đề xuất, lên phương án kết cấu đang triển khai theo tiêu chuẩn hiện hành và quy định Công ty.
Chức năng, nhiệm vụ:
- Triển khai bản vẽ kết cấu.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả, deadline;
- Đưa phương án tháo dở, đập phá đối với công trình cải tạo.
- Thực hiện các dự án thiết kế của công ty, đào tạo & các hoạt động nếu thấy cần thiết để nâng cao chuyên môn
- Sử dụng thành thạo phần mềm báo cáo công việc và thường xuyên báo cáo cập nhật tiến độ công việc trên phần mềm (Myxteam)
- Khảo sát hiện trạng (nếu có)
- Đề xuất phương án, quy trình để đạt hiệu quả tối ưu trong thiết kế
- Khai triển bản vẽ thiết kế kết cấu sau khi có 3D kiến trúc.
Quyền hạn:
- Trường hợp Khách hàng muốn hủy Hợp đồng, thay đổi Nhân viên Thiết kế hoặc các vấn đề liên quan đến sai phạm bản vẽ kết cấu, Leader cần thông báo Trưởng phòng để đưa ra các quyết định và giải pháp cho vụ việc đó.
- Trường hợp Khách hàng phàn nàn những vấn đề nhỏ, không ảnh hưởng đến dự án thiết kế, Leader sẽ tự xử lý và giải quyết với Khách hàng.
KPI đo lường:
- Sự hài lòng của khách hàng: 100%.
- Sản lượng Hợp đồng thiết kế: dựa vào KIPs năm của phòng

Kiến thức: thành thạo các công việc tính toán và triển khai kết cấu bê tông cốt thép và kết cấu thép (có kinh nghiệm về Kết cấu, khai triển nhà phố, biệt thự, văn phòng,….là một lợi thế.)
Kỹ năng:
- Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ, sử dụng thành thạo SAP, ETABS, AutoCAD(Có kiến thức về phần mềm Revit là một lợi thế).
- Khả năng quản lý được công việc bản thân và support nhân viên cấp dưới.
Thái đô: Nhanh nhẹn hoạt bát, hay tỉ mỉ cẩn thận, hay trung thực,...
DISC: thuộc nhóm D, I, C
Yêu cầu khác:
- Trình độ học vấn: Đại học
- Độ tuổi: > 1991
- Từ 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Giới tính: Nam/ nữ.
- Ngoại ngữ: 500 toeic
- Chuyên ngành: kiến trúc sư
- Tin học: tin học văn phòng thành thạo.

- Chăm sóc sức khỏe
- Đồng phục
- Nghỉ phép năm
- Du Lịch
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Công tác phí
- Chế độ bảo hiểm

- Lương Cơ bản

- Lương sản lượng: Có/không?

- Thưởng hiệu quả

- Đào tạo theo từng vị trí công việc

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động

- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như :Teambuilding, Sinh nhật tháng,....

- Hàng năm đánh giá tăng lương

- Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:54:54