Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu

* LÀM HỒ SƠ THI CÔNG
- Báo cáo công việc.
- Làm việc với Chủ đầu tư để Thẩm tra hồ sơ thiết kế, phê duyệt hồ sơ.
- Khảo sát địa chất công trình.
- Tham gia họp khởi động dự án.
- Khảo sát hiện trạng mặt bằng các Dự án để lên giải pháp thiết kế phù hợp hiện trạng và hồ sơ Dự thầu.
- Hoàn thành bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công đúng theo HS dự thầu.
* CÔNG VIỆC KHÁC
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

* Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Xây dựng.
- Ưu tiên Nam
- Tiếng anh: đọc hiểu được các Hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan. (Word, Excel, SAP, ETAB, CAD, PLAXIS ..) phục vụ trong công việc.
- Hiểu biết về Luật, nghị định, thông tư liên quan.
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế kết cấu Công trình DD&CN
* Kỹ năng khác:
- Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 16:25:02