Kỹ Sư Triển Khai Bản Vẽ Kiến Trúc - Xây Dựng

- Nhận chỉ thị và data kiến trúc từ các khách hàng bên Nhật
- Triển khai bản vẽ chi tiết, bản vẽ thi công, bản vẽ thi công lắp đặt... theo yêu cầu các công trình của khách hàng Nhật Bản.

- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Có thể làm việc ngoài giờ (tiền tăng ca được chi trả theo luật lao động).
- Có tinh thần cầu tiến và hướng tới môi trường chuyên nghịêp theo phong cách Nhật Bản.
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thật và biết lắng nghe sự hướng dẫn của cấp trên.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Tuổi: không quá 30, không phân biệt nam nữ
- Sẽ được đào tạo thêm sau khi tuyển dụng
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Huế
- Biết tiếng Nhật là 1 lợi thế

- Đào tạo và làm việc tại Nhật Bản: Thuờng xuyên tổ chức đào tạo ngắn hạn dựa vào năng lực cá nhân và yêu cầu nghiệp vụ (Trong khoảng từ 2 tuần đến 3 năm)
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo đúng Luật lao động Việt Nam.
- Tăng lương : Mỗi năm 1 lần (Tháng 4)
- Lương: Theo quy định công ty. Tiền lương làm việc ngoài giờ được trả theo quy định của Luật Lao động Viêt Nam.
- Đối với nhân viên cấp quản lý: Có tiền thưởng khuyến khích mỗi năm 4 lần (Tháng 4, tháng 7, tháng 10, tháng 1)
- Trợ cấp chi phí đào tạo: Trợ cấp học tiếng Nhật, trợ cấp chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật khác.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới thứ 6 và hai ngày thứ 7 trong 1 tháng
- Các loại hình đào tạo khác: Đào tạo nhân viên mới, đào tạo chung, đào tạo quản lý ... cũng thường xuyên được tổ chức.
- Bồi dưỡng kỹ thuật : Đào tạo kỹ thuật cơ bản cho nhân viên mới, đào tạo ứng dụng thực tiễn
- Có thưởng thêm tùy theo thành tích kinh doanh của công ty
- Tiền tăng ca ngoài giờ, tiền đi làm các ngày nghỉ lễ sẽ được chi trả đầy đủ theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
- Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, công việc ổn định lâu dài, nhiều cơ hội phát triển.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Nhân viên vào công ty từ sau ngày 1 tháng 10 sẽ được tăng lương vào tháng 4 của năm sau nữa
- Sự kiện công ty : Du lịch công ty (1 năm 1 lần), tiệc công ty (1 năm 1 lần), tiệc họp mặt của mỗi bộ phận điều hành (1 năm 4 lần), và các sự kiện không định kỳ khác như thể thao, hoạt động do công đoàn tổ chức.
- Tiền thưởng : Toàn bộ nhân viên được nhận 2 lần 1 năm (Tháng 6, tháng 12)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 05:15:02