Mô tả công việc:
Duy trì hạ tầng cơ điện các nhà trạm được hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn
– Quản lý việc ra vào nhà trạm/POP.
– Quản lý hạ tầng các thiết bị chiếu sáng, access control, camera, phòng cháy chữa cháy, thiết bị điện, điện lạnh của các nhà trạm/POP;
– Phối hợp với nhà thầu thực hiện bảo trì bảo dưỡng các thiết bị cơ điện;
Triển khai hạ tầng nhà trạm
– Triển khai, giám sát việc triển khai nhà trạm mới theo yêu cầu của lãnh đạo.
– Triển khai lắp đặt các thiết bị điện, vật lý dây mạng bên trong nhà trạm/POP;
Định kỳ kiểm tra các nhà trạm/POP
– Định kỳ onsite kiểm tra nhà trạm và đảm bảo môi trường nhà trạm đúng tiêu chuẩn qui định;
– Thực hiện các checklist hạ tầng cơ điện;
– Thực hiện các báo cáo hệ thống định kỳ.
Quản lý hồ sơ hạ tầng cơ điện
– Quản lý danh sách và hồ sơ bảo trì bảo dưỡng các thiết bị cơ điện;
– Chốt các chỉ số điện Trung tâm dữ liệu, nhà trạm/POP.
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Điện – điện tử, điện lạnh hoặc tương đương;
– Chủ động, có trách nhiệm với công việc, không ngại vất vả;
– Thành thạo tin học văn phòng và công cụ thiết kế Autocad.
– Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt;
– Có kinh nghiệm trong việc quản lý, triển khai hạ tầng liên quan đến nhà trạm là 1 lợi thế;
– Có hiểu biết về hệ thống điện, điện lạnh hoặc phòng cháy chữa cháy;
Quyền lợi:
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Nghỉ 01 ngày sinh nhật bản thân hưởng nguyên lương;
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm;
– Lương cứng: 11 – 15 triệu + thưởng KD + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ Tết
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
– Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm);
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC;
Văn hoá môi trường làm việc:
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;
– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các CLB chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…);
– Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6 (khoảng 44h/ tuần), ứng cứu sự cố ngoài giờ (nếu có);
