Kỹ Thuật Viên Cad 2D - 3D Tại Hà Nội

Công việc 1:
+ Chỉnh sửa, bóc tách bản vẽ chi tiết (dầm, trụ...thép kết cấu-Nhà thép tiền chế).
+ Làm việc theo sự chỉ dẫn của trưởng nhóm.
+ Kiểm tra, triển khai bản vẽ mặt bằng; bản vẽ lắp dựng.
Công việc 2:
+ Nhận bản vẽ từ kiến trúc sư bên Nhật, dựng lại kết cấu bằng phần mềm 3D chuyên dụng.
+ Tính toán khối lượng thép, đặt hàng.
+ Tạo files NC cho máy cắt NC.

- Độ tuổi từ 22 đến 30:
- Có thể làm thêm.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.
- Chuyên ngành Cơ Khí, Xây Dựng (dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, cầu đường)
- Có tư duy tốt, óc quan sát là 1 lợi thế.
Yêu cầu ứng viên khi đến phỏng vấn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ:
- Bằng, bảng điểm copy (không cần công chứng)
- Bút chì, tẩy để làm bài test đơn giản
- Chứng minh thư công chứng
- Hồ sơ xin việc theo mẫu đang bán ngoài thị trường
* Không phỏng vấn những ứng viên đến người không, tránh làm mất thời gian của nhau.

Thử việc 2 tháng với mức lương 6 triệu 1 tháng (đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm;
Nhân viên có kinh nghiệm rồi thì trao đổi thêm khi phỏng vấn).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, vé gửi xe khoảng 900,000vnd/tháng.
Trong thời gian thử việc sẽ được công ty đào tạo lại từ đầu !
Hết 2 tháng thử việc, kí hợp đồng chính thức.
Tăng lương khởi điểm lên 6,500,000vnd/tháng (đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm;
Nhân viên có kinh nghiệm rồi thì trao đổi thêm khi phỏng vấn).
Mỗi năm công ty xét tăng lương 1 lần, mỗi lần 1,000,000vnd
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, vé gửi xe khoảng 900,000vnd/tháng.
Lương trách nhiệm 800,000vnd/tháng.
Tổng thu nhập năm đầu tiên vào khoảng 8,900,000vnd/tháng, chưa tính làm thêm.
Chuyên cần 200,000vnd/tháng.
Hỗ trợ làm thêm 600,000vnd/tháng.

Nhân viên có thành tích xuất sắc được xét tăng vượt cấp tối đa 2,000,000vnd/năm

Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương, nếu không lấy phép công ty sẽ tính ra tiền và trả lại vào cuối năm.
Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) sẽ được đóng Bảo Hiểm đầy đủ.
Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) 1 năm nhận thưởng 2 lần vào tháng 6 (Theo năng lực), và tháng 12 (nhận Full 1 tháng lương).
Trong quá trình làm việc không vi phạm các quy tắc, văn hóa của công ty, cam kết 1 năm nhận ít nhất 14 tháng lương.
Ngoài ra công ty còn có lương thâm niên, để ghi nhận sự gắn bó của nhân viên đối với công ty:
Cứ mỗi năm thâm niên: cuối năm nhân viên nhận thêm 1 triệu.
làm ở công ty được 3 năm cuối năm nhận 3 triệu tiền thâm niên
Ví dụ: làm ở công ty được 1 năm cuối năm nhận 1 triệu tiền thâm niên
*Ngoài ra công ty còn có các chế độ khác, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-18 21:52:05