Kỹ Thuật Viên CAD 2D - 3D Tại Hà Nội

Công việc 1:
+ Chỉnh sửa, bóc tách bản vẽ chi tiết (dầm, trụ...thép kết cấu-Nhà thép tiền chế).
+ Làm việc theo sự chỉ dẫn của trưởng nhóm.
+ Kiểm tra, triển khai bản vẽ mặt bằng; bản vẽ lắp dựng.
Công việc 2:
+ Tính toán khối lượng thép, đặt hàng.
+ Tạo files NC cho máy cắt NC.
+ Nhận bản vẽ từ kiến trúc sư bên Nhật, dựng lại kết cấu bằng phần mềm 3D chuyên dụng.

- Độ tuổi từ 22 đến 30:
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.
- Có thể làm thêm.
- Có tư duy tốt, óc quan sát là 1 lợi thế.
- Chuyên ngành Cơ Khí, Xây Dựng (dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, cầu đường)
Yêu cầu ứng viên khi đến phỏng vấn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ:
- Bút chì, tẩy để làm bài test đơn giản
- Hồ sơ xin việc theo mẫu đang bán ngoài thị trường
- Chứng minh thư công chứng
- Bằng, bảng điểm copy (không cần công chứng)
* Không phỏng vấn những ứng viên đến người không, tránh làm mất thời gian của nhau.

Thử việc 2 tháng với mức lương 6 triệu 1 tháng (đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm;
Nhân viên có kinh nghiệm rồi thì trao đổi thêm khi phỏng vấn).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, vé gửi xe khoảng 900,000vnd/tháng.
Trong thời gian thử việc sẽ được công ty đào tạo lại từ đầu !
Hết 2 tháng thử việc, kí hợp đồng chính thức.
Hỗ trợ làm thêm 600,000vnd/tháng.
Chuyên cần 200,000vnd/tháng.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, vé gửi xe khoảng 900,000vnd/tháng.
Tăng lương khởi điểm lên 6,500,000vnd/tháng (đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm;
Tổng thu nhập năm đầu tiên vào khoảng 8,900,000vnd/tháng, chưa tính làm thêm.
Lương trách nhiệm 800,000vnd/tháng.
Mỗi năm công ty xét tăng lương 1 lần, mỗi lần 1,000,000vnd
Nhân viên có kinh nghiệm rồi thì trao đổi thêm khi phỏng vấn).

Nhân viên có thành tích xuất sắc được xét tăng vượt cấp tối đa 2,000,000vnd/năm

Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương, nếu không lấy phép công ty sẽ tính ra tiền và trả lại vào cuối năm.
Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) sẽ được đóng Bảo Hiểm đầy đủ.
Nhân viên chính thức (làm việc trên 6 tháng) 1 năm nhận thưởng 2 lần vào tháng 6 (Theo năng lực), và tháng 12 (nhận Full 1 tháng lương).
Trong quá trình làm việc không vi phạm các quy tắc, văn hóa của công ty, cam kết 1 năm nhận ít nhất 14 tháng lương.
Ngoài ra công ty còn có lương thâm niên, để ghi nhận sự gắn bó của nhân viên đối với công ty:
Cứ mỗi năm thâm niên: cuối năm nhân viên nhận thêm 1 triệu.
Ví dụ: làm ở công ty được 1 năm cuối năm nhận 1 triệu tiền thâm niên
làm ở công ty được 3 năm cuối năm nhận 3 triệu tiền thâm niên
*Ngoài ra công ty còn có các chế độ khác, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-20 19:03:03