L&D Team Lead

Chiến lược & Quản lý đào tạo

Quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả; xây dựng các chỉ số đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo (KPI, ROI...).
Xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển nhân sự gắn liền với mục tiêu phát triển của công ty.
Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp công ty, phòng ban và cá nhân; xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn.

Tổ chức & Triển khai chương trình đào tạo

Thiết kế, xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để phát triển chương trình đào tạo phù hợp từng nhóm đối tượng.
Điều phối việc triển khai các khóa đào tạo bên ngoài với các đối tác uy tín.

Phát triển văn hóa học tập & đào tạo nội bộ

Trực tiếp đứng lớp, tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp…).
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo gắn với văn hóa doanh nghiệp.
Dẫn dắt việc xây dựng và lan tỏa văn hóa học tập tại NetNam.
Tuyển chọn, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ (internal trainer).

Quản lý nhóm & hệ thống

Đề xuất, triển khai và quản lý hệ thống LMS hoặc công cụ hỗ trợ đào tạo nếu cần.
Xây dựng và phát triển đội nhóm đào tạo (L&D team): phân công, kèm cặp, đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

Trình độ & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ, viễn thông, dịch vụ chuyên nghiệp hoặc tổ chức có hệ thống đào tạo phát triển.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc tương đương.

Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng phân tích nhu cầu, xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo phù hợp.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Khả năng dẫn dắt đội nhóm, truyền cảm hứng và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Giao tiếp, thuyết trình, quản lý dự án tốt. Tư duy hệ thống, linh hoạt và sáng tạo.
Kỹ năng làm việc với đối tác đào tạo, giảng viên nội bộ, và đánh giá chất lượng đào tạo.

Mức lương cạnh tranh, tối thiểu 13,5 tháng lương mỗi năm.
Mức lương có thể thương lượng dựa trên năng lực ứng viên.

• Chính sách chung:

Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày
Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước (2- 3 chuyến/năm)
Thưởng lễ, Tết
BHXH, BHYT, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện cao cấp

Thông tin bổ sung:

Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ và công nghệ mới; công ty tài trợ các khóa học nếu nhân viên cần và mong muốn nâng cao chuyên môn.
Địa điểm làm việc: Chi nhánh Hà Nội, Công ty CP NetNam, Tầng 2 – Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
Cơ hội đào tạo, hướng dẫn từ các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm
Các CLB thể thao như bóng đá, yoga, chạy bộ được công ty hỗ trợ
Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động, khuyến khích sáng tạo và thay đổi
Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày- 5 ngày/tuần; nghỉ cuối tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-13 20:50:03