L&D / Training Manager

Xây dựng quy định, quy trình đào tạo, triển khai, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện nghiệp vụ đào tạo tuân thủ quy định, quy trình đào tạo.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các giải pháp đào tạo hiệu quả.
Quy hoạch nguồn giảng viên nội bộ.
Quản trị thông tin sau đào tạo (tài liệu, giáo trình, chứng chỉ và hồ sơ đào tạo).
Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai tổ chức chương trình đào tạo.
Tham gia công tác huấn luyện, đào tạo nội bộ.

Có chứng chỉ giảng viên đào tạo nội bộ.
Kinh nghiệm trên 3 năm về công tác Đào tạo & phát triển (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực TM- DV quy mô trên 500 nhân sự).
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh tế, Ngoại ngữ.
Có chuyên môn về nghiệp vụ đào tạo, có khả năng tham mưu và triển khai đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo. Hiểu mô hình năng lực nhân sự và phương pháp phân tích công việc để tham gia xây dựng khung tiêu chí- tiêu chuẩn nhân sự. Có khả năng biên soạn tài liệu đào tạo và thuyết trình.
Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị.

Chế độ nghỉ phép,
Bảo hiểm theo quy định,
Xe đưa đón,
Tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:11:08