LAO ĐỘNG KỸ THUẬT - QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

+ Quản lý kế hoạch tuyển dụng và quy trình đào tạo nhân sự, điều phối nguồn nhân lực phù hợp nhằm tối ưu hóa hiệu quả, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
+ Làm quen với việc xây dựng hệ thống và quản lý cụ thể các công việc chung (an toàn, căng tin, vệ sinh, phương tiện, an ninh, PCCC...);
+ Ngoài những kỹ năng nghiệp vụ cần thiết cho công việc nhân sự nói chung, bạn còn cần phải kiên nhẫn và cẩn thận trong mọi việc;
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt và xử lý tốt các mối quan hệ giữa công ty với nhân viên và giữa các nhân viên một cách hợp lý, hiệu quả, đồng thời tuân thủ pháp luật và nội quy, quy định của công ty.
+ Kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty với ban lãnh đạo người nước ngoài của công ty và với tập đoàn tại Trung Quốc.
+ Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự- tổng vụ, đưa ra các chiến lược nhằm cải thiện, nâng cao năng suất lao động nhân viên, hiệu quả công việc và hiệu quả chi phí.

Biết song ngữ tiếng Trung tiếng Anh là một lợi thế. **Nam nữ đều được. 👉Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu Luật lao động, luật thuế TNCN và Luật bảo hiểm xã hội.Môi trường, PCCC, chính sách An ninh …. 👉Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng chuyên ngành da giày. 👉Giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận.

+ Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước; + Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi, thăng tiến…theo quy định của Công ty; + Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 15:00:02