Lập Trình Viên C#.Net/.Net Core

Duy trì và hỗ trợ sản phẩm để hoạt động ổn định.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí phát triển.
Tham gia phân tích yêu cầu & lên môi hình/cấu trúc code cùng Team leader/Project Manager.
Tham gia phát triển các sản phẩm product phục vụ việc sản xuất nội dung.
Thiết kế và phát triền RESTful API, Thiết kế và tối ưu hóa dữ liệu
Làm việc với các hệ thống quản lý dữ liệu lớn ( SQL Server, Redis, Elaslic Search...)

Cấp độ Developer:

Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng ( phân biệt được các khái niệm multitasking, multithreading...)
Thiết kế được các Module, class, Funtion với yêu cầu chung của một bài toán
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trên nền .NET
Sử dụng các lớp trong collection C, hiểu được ưu nhược điểm của từng loại ( Array, Dictinary, List, Array List, Sorted List, Hash Set, Sortedset, Stack, Queue...)
Có hiểu biết các Design Pattern cơ bản (Singleton, Adapter, Façade, Flyweight, Proxy..)
Biết regex, xử lý DOM HTML
Có khả năng tối ưu hóa code về performance và memory
Nắm rõ cơ chế vận hành của một ứng dụng .NET/.NET Core
Code rõ rang, có comment docs, phân chia block và hàm thực thi hợp lý để maintain

Cấp độ Senior Developer:

Thiết kế được các library hữu ích dung chung cho trong dự án theo chuẩn quốc tế.
Có khả phân tích thiết kế hệ thống lớn & khó, thiết kế các module, lớp, sửu dụng framework, kiểu dữ liệu và thuật toán nào
Nắm vững nguyên tắc SOLID, OOP và sử dụng thành thạo nhiều Design Pattern (bao gồm DI, IoC, Repository, MVC, MVP, MVVM,..)
Nắm được các giải thuật cơ sở (sort, search, ...)
Tối ưu tốt Performance và memory sửu dụng của mỗi project
Đánh giá được độ phức tạp của thuật toán.
Nắm rõ cơ chế vận hành luồng xử lý File: Streaming file, intemet (Stream là gì, tại sao lại cần sử dụng buffer, buffer size như thế nào là phù hợp..)
Hiểu rõ nguyên lý mức hệ thống của các kiểu khai báo( biến, hằng, khai báo dynamic, generics..)
Thành thạo các kỹ thuật caching (read- through, write- through, write- behind, refresh- ahead, ...

Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Dải lương dự kiến: 16,000,000 – 25,000,000 VNĐ

Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Thời gian làm việc thực tế
Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 15:55:33