Lập trình viên (Java/ Javascript- tiếng Nhật N3)

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tuân thủ quy trình phát triển phần mềm chuẩn PMS của DTS Japan;
Cơ hội được làm việc với các Leaders, Project Manager xuất sắc với hàng chục năm kinh nghiệm tại các công ty phần mềm lớn nhất ở Nhật Bản và Việt Nam;
Được đào tạo để trở thành BrSE trong tương lai
Tham gia vào các dự án với yêu cầu từ khách hàng Nhật bản;

Có kinh nghiệm làm các dự án offshore là một lợi thế
Khả năng tiếng Nhật từ N3 trở lên
Sẵn sàng học hỏi tiếp thu lĩnh vực mới
Yêu thích công việc lập trình ở một trong các ngôn ngữ Java/ Javascript,…

Chế độ đãi ngộ:
– Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
– Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên.
– Phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp tiếng Nhật, phụ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng… Trong thời gian onsite tại Nhật Bản, ngoài lương nhận tại Việt Nam, trợ cấp sinh hoạt và toàn bộ vé máy bay, chi phí visa, đi lại, nhà trọ do công ty chi trả.
– Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài.
– Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản.
– Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:
– Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…)
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
Văn phòng làm việc tiện ích:
– Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
– Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại văn phòng.
Các hoạt động sôi nổi:
– Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
– Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý.
– Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc…

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 19:25:30