Lập Trình Viên Java (Nghiệp Vụ Banking)

Theo dõi hiệu suất hệ thống, phát hiện và khắc phục các lỗi phát sinh.
Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm và các bộ phận liên quan của ngân hàng.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng phần mềm cho các hệ thống của ngân hàng.
Xây dựng Tài liệu kỹ thuật, tài liệu đào tạo, hướng dẫn theo quy trình của dự án và theo yêu cầu của đơn vị.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý dự án.

Có kinh nghiệm ( tối thiếu 02 năm) làm việc Frontend Angular
Có kinh nghiệm (tối thiểu 01 năm) làm việc trên cơ sở dữ liệu PostgreSQL
Có kinh nghiệm sử dụng git như Git, GitLab, Docker container;
Có khả năng tối ưu xử lý truy vấn dữ liệu lớn, sử dụng caching.
Có kinh nghiệm phát triển trên nền tảng BPM (ví dụ IBM, Camunda )
Thành thạo cơ sở dữ liệu Oracle, MS SQL, Postgre SQL
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông hoặc tương đương;
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java, Spring Boot, Angular, React JS, Strust, Jsp, Javascript, Ajax, Jquery, HTML, CSS ...
Có kinh nghiệm trong việc phát triền FrontEnd, BackEnd API;
Có kiến thức về DevOps, CI/CD;
Có kiến thức về Monolithic, Micro- Service, ...
Có kinh nghiệm (tối thiều 02 năm) và nắm vững về Java Spring Boot
Có kinh nghiệm phát triển Restful API sử dụng ngôn ngữ Java;
Ưu tiên:
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết về dịch vụ tài chính ngân hàng
Có khả năng nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Ưu tiên ứng viên đã từng làm với một trong các hệ thống như Loan Original System, Trade Finance, Supply Chain Finance, Credit Scoring

Lương: 20.000.000đ – 30.000.000đ
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-24 10:10:03