Lập Trình Viên Mobile App (Flutter, Mức Lương 8-15M/Tháng)

Bạn sẽ tham gia phát triển ứng dụng di động cho sản phẩm EasyPos – phần mềm quản lý bán hàng đa nền tảng do Softdreams phát triển, phục vụ các cửa hàng, siêu thị mini, nhà thuốc, và chuỗi bán lẻ,...
Nhiệm vụ chính:

Tham gia phân tích, thiết kế giải pháp kỹ thuật theo yêu cầu từ team sản phẩm.
Phát triển và tối ưu ứng dụng di động (Android/iOS) bằng Flutter.
Làm việc nhóm theo quy trình Agile/Scrum, quản lý tiến độ bằng OKRs.
Cải tiến hiệu năng, xử lý lỗi, nâng cấp và bảo trì ứng dụng định kỳ.
Tích hợp hệ thống API (bán hàng, kho, hóa đơn điện tử, khách hàng...).
Thiết kế giao diện UI/UX hiện đại, dễ dùng, phù hợp nghiệp vụ bán hàng.

Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt.
Chủ động, sáng tạo, yêu thích công nghệ và mong muốn phát triển lâu dài.
Tinh thần trách nhiệm cao, làm việc đúng hạn và hiệu quả.
Tư duy tốt về thiết kế UI/UX và xây dựng trải nghiệm người dùng tối ưu.
Tối thiểu 6 tháng- 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Mobile trên Android hoặc iOS.
Sẵn sàng làm việc trong môi trường nhiều thử thách, tốc độ cao.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, tự tra cứu, học hỏi.
Thành thạo Dart/Flutter, hiểu rõ widget tree, state management (Provider, Bloc hoặc Riverpod), async, RESTful API.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm với hệ thống POS, tài chính kế toán, chữ ký số là lợi thế.
Có sản phẩm cá nhân đã xuất bản trên CH Play / App Store.
Đã từng làm việc trong mô hình Agile/Scrum, sử dụng OKRs.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng 13, thưởng tết
Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
Được học hỏi: SDS tạo điều kiện cho mọi người rèn luyện ở mọi lúc mọi nơi, đồng hành và thúc đẩy phát triển cá nhân từ đồng nghiệp và quản lý giàu kinh nghiệm
Làm việc tại Doanh nghiệp với sứ mệnh phụng sự xã hội, mang lại các sản phẩm, dịch vụ nhằm thay đổi năng suất cho các doanh nghiệp
Lương: 8- 15M + phụ cấp (Phụ cấp: ăn trưa (30k/ngày đi làm), gửi xe.)
Cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý.
Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm
Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện
Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏi
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ có lương full phép theo luật hiện hành
Tham gia chương trình hàng tháng, các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 07:20:02