Lập Trình Viên React Native

Tham gia phát triển, đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các dự án lập trình mobile.
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
Tham gia thiết kế, xây dựng ứng dụng mobile với React Native cho dòng dự án trong lĩnh vực ví điện tử
Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ, engine,... mới phục vụ các nhu cầu sản phẩm

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển Mobile App với React Native, ưu tiên ứng viên có sản phẩm khi phỏng vấn.
Có kinh nghiệm với React/React Native Library and conventions, JSX, React Component, Redux, Flexbox, Push Notification
Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế và coding: Clean code, SOLID
Có kinh nghiệm làm việc với Web Services (REST, JSON, SOAP), UI/UX– Có kinh nghiệm sử dụng: Xcode, Android Studio, Jira, Sourcetree, Git...– Có hiểu biết tốt về Design Pattern, SQLite.– Lợi thế khi hiểu biết thêm về các ngôn ngữ Native: Swift, Kotlin

Môi Trường & Các Hoạt Động
Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...
Du lịch hằng năm.

Lương

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Xét tăng lương 2 lần/năm

Thưởng & Trợ Cấp

Thưởng kết thúc dự án.
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Phụ cấp đào tạo.
Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Thưởng thành tích xuất sắc
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)

Các hoạt động đào tạo, phát triển

Đào tạo tiếng Nhật, tiếng Anh
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

Bảo Hiểm

Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 01:55:03