• Phối hợp với các back- end developers và web designers để thực hiện sản phẩm
• Xây dựng, phát triển các module, template... để tối ưu hóa tốc độ phát triển website
• Lập trình, phát triển các sản phẩm trên các nền tảng: HTML5, CSS3, Javascript và PHP)
• Xử lý responsive, cross browser để chạy tốt các tính năng trên toàn bộ các thiết bị, trình duyệt, tối ưu trải nghiệm người dùng một cách tốt nhất.
• Tham gia đội ngũ phát triển các dự án báo điện tử, mạng xã hội: Tuoitre, Soha, Kenh14, CafeF, VTV, Afamily, Lotus... trên nền tảng web/web mobile.
• Đảm bảo các trang được dựng lên HTML chuẩn SEO, đúng UI, UX bám sát theo file thiết kế như psd, figma, zeplin...
• Làm việc với các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu lớn (SQL Server, Redis, Elastic Search).
• Xây dựng một website hoàn chỉnh từ code server (dùng ngôn PHP) đến client side (HTML/CSS/JS).
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
• Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm

• Thiết kế được biến, hàm, class, interface...
• Có thể đưa ra giải pháp, phương pháp cải tiến, thay thế nhứng thứ đã cũ
• Thiết kế được các module, classs, function theo yêu cầu chung của bài toán
• Vận hành được các Framework hiện đang sử dụng
• Có khả năng tối ưu hòa code về performance
• Implement được các funtion với input/output và quy trình xử lý được định nghĩa sẵn
• Sử dụng được các Class, thư viện, component có sẵn để giải quyết vấn đề như (Interface, component, dll...)
• Hiểu nguyên lý lập trình hướng đối tượng.
• Hiểu được cơ chế đồng bộ và bất đồng bộ
• Sử dụngPHP để thực hiện công việc theo yêu cầu
năng máy tính:
• Có kỹ năng Debug được trên IDE
• Sử dụng được các tool/add on dung cho việc debug code trên trình duyệt
• Biết cách sử dụng tab Profile/ Performance trên tool Development của trình duyệt để check performance khi cần thiết.
• Hiểu sâu tool quản lý code như SVN, xử lý conflict, merge...
• Nắm được các câu lênh cơ bản của hệ điều hành Linux và Windows
• Biết các giao thức mạng, kết nối cơ sở như (http, fpt, https,..)
• Sử dụng được các IDE để quản lý project đúng chuẩn
Kỹ năng Database
• Viết được truy vấn phức tạp (Tringger, Tối ưu, SP, Function, View...)
• Biết sử dụng Profiler
• Sử dụng thành thạo Redis và ES
Kỹ năng client site
• Tự viết được các Plugin phục vụ công việc(popup, history browser, ..)
• Biết về SEO onpage là lợi thế
• Sử dụng được các thư viện javascript: Jquery
• Hiểu biết Localstorage, Cookies, SessionStorage
• Thành thạo chuyển từ thiết kế Fingma, zeplin, photoshop sang HTML/CSS
• Nhận thức tốt về Validate, XSS, Injection.
• Lên khung được các box Template, mẫu HTML
• Hiểu và sử dụng được chuẩn html/css: Less/Sass
• Sử dụng được các thiết kế trên Figma, zeplin, photoshop sang HTML/CSS
• Tối ưu tốc đội theo chuẩn PageSpeed Insights
Phẩm chất con người
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
• Tự chủ làm việc, kết nối với các team khác để hoàn thành từ đầu đến cuối 1 dự án
• Có khả năng đánh giá kết quả công việc cảu chính mình cũng như đánh giá kết quả của các đồng nghiệp khác

● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Thời gian làm việc thực tế
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
• Phỏng vấn trực tiếp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 20:00:02