Lập Trình Viên Web .Net

• Xử lý responsive, cross browser để chạy tốt các tính năng trên toàn bộ các thiết bị, trình duyệt, tối ưu trải nghiệm người dùng một cách tốt nhất.
• Phối hợp với các back- end developers và web designers để thực hiện sản phẩm
• Xây dựng, phát triển các module, template... để tối ưu hóa tốc độ phát triển website
• Xây dựng một website hoàn chỉnh từ code server (dùng ngôn ngữ C hoặc PHP) đến client side (HTML/CSS/JS).
• Đảm bảo các trang được dựng lên HTML chuẩn SEO, đúng UI, UX bám sát theo file thiết kế như psd, figma, zeplin...
• Tham gia đội ngũ phát triển các dự án báo điện tử, mạng xã hội: Tuoitre, Soha, Kenh14, CafeF, VTV, Afamily, Lotus... trên nền tảng web/web mobile.
• Làm việc với các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu lớn (SQL Server, Redis, Elastic Search).
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
• Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm.

Kỹ năng lập trình
• Hiểu và tuân thủ code convension, Comment function lớn
• Hiểu nguyên lý lập trình hướng đối tượng.
• Sử dụng được các Class, thư viện, component có sẵn để giải quyết vấn đề như (Interface, component, dll...)
• Sử dụng được một trong những ngôn ngữ như: C trên ASP.NET/NET CORE hoặc PHP trên Laravel để thực hiện công việc theo yêu cầu
• Thiết kế được biến, hàm, class, interface...
• Có khả năng tối ưu hòa code về performance
• Thiết kế được các module, classs, function theo yêu cầu chung của bài toán
• Implement được các funtion với input/output và quy trình xử lý được định nghĩa sẵn
• Hiểu được cơ chế đồng bộ và bất đồng bộ
• Vận hành được các Framework hiện đang sử dụng
• Có thể đưa ra giải pháp, phương pháp cải tiến, thay thế nhứng thứ đã cũ
Kỹ năng máy tính:
• Biết các giao thức mạng, kết nối cơ sở như (http, fpt, https,..)
• Nắm được các câu lênh cơ bản của hệ điều hành Linux và Windows
• Nắm chắc .Net Framework
• Hiểu sâu tool quản lý code như SVN, xử lý conflict, merge...
• Có kỹ năng Debug được trên IDE
• Sử dụng được các IDE để quản lý project đúng chuẩn
• Biết cách sử dụng tab Profile/ Performance trên tool Development của trình duyệt để check performance khi cần thiết.
• Sử dụng được các tool/add on dung cho việc debug code trên trình duyệt
Kỹ năng Database
• Biết sử dụng Profiler
• Viết được truy vấn phức tạp (Tringger, Tối ưu, SP, Function, View...)
• Sử dụng thành thạo Redis và ES
Kỹ năng client site
• Thành thạo chuyển từ thiết kế Fingma, zeplin, photoshop sang HTML/CSS
• Tối ưu tốc đội theo chuẩn PageSpeed Insights
• Biết về SEO onpage là lợi thế
• Sử dụng được các thư viện javascript: Jquery
• Hiểu biết Localstorage, Cookies, SessionStorage
• Nhận thức tốt về Validate, XSS, Injection.
• Tự viết được các Plugin phục vụ công việc(popup, history browser, ..)
• Sử dụng được các thiết kế trên Figma, zeplin, photoshop sang HTML/CSS
• Hiểu và sử dụng được chuẩn html/css: Less/Sass
• Lên khung được các box Template, mẫu HTML
Phẩm chất con người
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
• Có khả năng đánh giá kết quả công việc cảu chính mình cũng như đánh giá kết quả của các đồng nghiệp khác
• Tự chủ làm việc, kết nối với các team khác để hoàn thành từ đầu đến cuối 1 dự án

• Cấp độ Developer (Lập trình viên): 14,000,000 – 20,000,000 VNĐ
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 02:00:02