L&D Team Leader

Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu, giáo trình giảng dạy & hệ thống đánh giá sau đào tạo.
Kiểm soát ngân sách các hoạt động, chương trình đào tạo và phát triển
Xây dựng & quản lý hệ thống quản lý năng lực.
Trực tiếp tham gia đào tạo, nâng cao năng lực cho CBNV
Xây dựng đội ngũ kế thừa.
Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo được cung cấp bởi bên thứ 3; Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các NCC;
Lập kế hoạch tổng thể về Đào tạo và Phát triển theo định hướng của Công ty;
Có trách nhiệm làm việc cùng trưởng các phòng ban, bộ phận để tư vấn, lên kế hoạch, xây dựng chương trình và ngân sách đào tạo, phát triển hàng năm;
Tham gia tư vấn và xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, hoạch định nhân sự, phát triển nhân tài trong chương trình của phòng Nhân sự;

Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kiến thức chuyên môn tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ngoại giao tốt.
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt.
Có kinh nghiệm đào tạo ít nhất 1 năm trong các công ty mô hình chuỗi.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng nhóm đào tạo hay các vị trí tương đương.

Ghi nhận cống hiến, mức thưởng thành tích cao & thưởng sáng tạo, đột phá
Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt. Đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding; BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Luật lao động.
Được hỗ trợ phương tiện làm việc.
Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (9h00 – 12h00 & 13h30 – 18h30) và luân phiên trực cuối tuần (thứ 7)
Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-04 22:52:04