Leader Brand (Trưởng Nhóm Chiến Lược Thương Hiệu)

Khảo sát, nghiên cứu thị trường:
- Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ;
- Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
Quản trị Thương hiệu
- Tổ chức các buổi, đào tạo và hướng dẫn, chia sẻ với nhân viên hoặc thương hiệu thành viên về định hướng và hiển thị của Thương hiệu ra bên ngoài.
- Định vị thương hiệu, lên kế hoạch xâm nhập thị trường, Storytelling cho từng Thương hiệu/Nhãn hàng;
- Xây dựng, triển khai thực thi, giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu, marketing quảng cáo đa kênh để đảm bảo tính nhất quán với định hướng phát triển thương hiệu và chiến lược sản phẩm;
- Dự kiến rủi ro ảnh hưởng tới Thương hiệu để có biện pháp xử lí kịp thời;
- Quản lý & xử lý khủng hoảng truyền thông;
Sáng tạo
- Định hướng phong cách, sáng tạo nội dung, hình ảnh, thông điệp ... cho sản phẩm/nhãn hàng;
- Phối hợp bộ phận lập kế hoạch, triển khai các chiến dịch quảng cáo sáng tạo, thực tiễn, góp phần gia tăng niềm yêu thích thương hiệu, đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
- Đưa ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch đủ kích thích để thúc đẩy người tiêu dùng “hành động”;
- Nghiên cứu, định hướng phong cách thiết kế, xây dựng phương án sáng tạo nội dung, ấn phẩm, vật phẩm, ứng dụng thương hiệu;
Đo lường và báo cáo
- Thiết lập các thông số kĩ thuật đo lường chi phí, giá cả và doanh thu;
- Đo lường sức khỏe thương hiệu;
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả của chiến dịch dựa trên ROI và KPI.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, triển khai kế hoạch;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về mạnh về lĩnh vực Branding;
- Có kiến thức thương hiệu, Marketing, Truyền thông;
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Có trên 02 năm kinh nghiệm làm Brand Marketing hay Leader Marketing tại các công ty lớn;
- Tiếng anh cơ bản;
- Độ tuổi: 28- 40 tuổi.
- Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược, triển khai công việc;

- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
- Sinh nhật, hiếu hỉ đều được công ty quan tâm;
- Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, tết âm lịch, tết dương lịch, lương tháng thứ 13;
- Trả lương mùng 8 hàng tháng, không chậm lương của nhân viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 03:30:20