Leader Digital Marketing

Dẫn dắt, quản lý và vận hành đội nhóm:

Theo dõi, đánh giá hiệu quả, hiệu suất làm việc của nhân sự và đưa ra các góp ý, định hướng cải tiến cho nhân sự khi cần thiết.
Xây dựng, đúc kết các kiến thức, kinh nghiệm về chuyên môn và vận hành thành các tài liệu đào tạo, quy trình, biểu mẫu, bộ tiêu chí... theo yêu cầu của BLĐ; luôn cải tiến để nâng cao chất lượng và thích nghi với các thay đổi.
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, lộ trình phát triển cho đội nhóm theo từng giai đoạn.
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho nhóm từ 5- 10 nhân sự và hỗ trợ nhân sự xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc.
Quản lý đội nhóm, đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra và đáp ứng chỉ tiêu công việc.

Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm:

Thu thập, tổng hợp, phân tích và đánh giá các thông tin về thị trường (khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh, xu hướng sản phẩm...) trong tương quan so sánh với nguồn lực nội tại để từ đó tham mưu cho BLĐ các ý tưởng, đề xuất phát triển sản phẩm của công ty.
Nghiên cứu, sáng tạo và không ngừng đưa ra các chiến lược đổi mới để dẫn đầu thị trường.

Phối hợp với các phòng ban liên quan, đảm bảo quy trình vận hành thông suốt:

Nắm rõ cách thức vận hành, quy trình làm việc và các đầu mối thông tin của công ty.
Đóng vai trò cầu nối giữa nhân sự và các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh khi cần thiết.

Biết xây dựng kế hoạch và lộ trình xử lý công việc để đạt được mục tiêu là một điểm cộng.
Có kỹ năng xây dựng báo cáo, tổng hợp, phân tích và đánh giá số liệu.
Có tinh thần ham học hỏi và thiện chí phát triển không ngừng trong công việc.
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing online hoặc Marketing nội dung trên các nền tảng số.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở một trong các vị trí Quản lý, Trưởng nhóm, Trưởng Bộ phận.
Có kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển năng lực đội nhóm; có tố chất và khả năng gắn kết các thành viên trong một tổ chức để gia tăng tinh thần hợp tác.
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các khối ngành Kinh tế
Ưu tiên các ứng viên có khả năng giao tiếp, networking tốt.
Có tư duy giải quyết vấn đề, xử lý xung đột và hướng tới kết quả.
Có tư duy sáng tạo, nhạy bén và khả năng nắm bắt các xu hướng mới là một điểm cộng.
Ưu tiên các ứng viên có tư duy tổng hợp, có khả năng đóng gói kiến thức thành quy trình, quy định, biểu mẫu để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Ưu tiên các ứng viên có kiến thức và kỹ năng cơ bản trong sử dụng các phần mềm: Adobe Photoshop, Adobe Premiere...
Kỷ luật, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Xét tăng lương 2 lần/năm, Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng các dịp lễ tết...
Được tham gia các hoạt động team building hàng năm.
Mức lương khởi điểm: 15.000.000 VNĐ- 20.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng doanh thu của đội nhóm quản lý.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
Nghỉ phép 12 ngày/năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Phụ cấp ăn trưa: 900.000 VNĐ/tháng.

Thời gian làm việc
: 8h00- 17h30 từ T2 đến T6 (nghỉ trưa 1h30p).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 17:25:31