Leader Google Ads Trưởng Nhóm Google Ads

MỤC TIÊU:

– Xây dựng team Marketing Google Ads phát triển chi nhánh mới tại Hà Nội.– Quản lý, đào tạo và vận hành team Marketing Google Ads thực hiện công việc tốt nhất, thiết lập mục tiêu doanh số cho team.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung và xây dựng content quảng cáo (bao gồm nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng hình ảnh).
– Thực hiện các báo cáo do cấp trên yêu cầu.
– Quản lý, đào tạo và vận hành team Marketing Google Ads.
– Theo dõi, phân tích, đánh giá các chỉ số để tối ưu thiết kế/nội dung/chi phí và các chiến dịch quảng cáo Google Ads của Công ty, đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra.
– Lập kế hoạch, thực hiện quảng cáo Google chi tiết, phù hợp với chiến dịch Marketing của Công ty.

Kỹ năng:– Kỹ năng sử dụng các công cụ làm việc cơ bản: Photoshop, Camtasia... (ưu tiên).– Kỹ năng soạn báo cáo và trình bày kết quả hoạt động kinh doanh cho Giám đốc.– Kỹ năng giao tiếp, làm việc Online tốt, nghiêm túc và tập trung.
Thái độ/Tính cách:– Fun: Có tư duy tích cực, thái độ sống tích cựcvà lan toả năng lượng tích cực.– Fast: Nhanh nhẹn trong công việc, suy nghĩ và tác phong.– Flexible: Linh hoạt thích ứng trong mọi hoàn cảnh.– For People: Đặt lợi ích tổ chức lên trên lợi ích cá nhân.
Kiến thức chuyên môn cần có:– Kiến thức về Marketing căn bản: Lý thuyết về mô hình phễu bán hàng, hiểu các chiến lược giá, biết cách set campaign và test giá sản phẩm.– Chạy quảng cáo Google: Set Campaign Ads, đo lường chỉ số, tối ưu hiệu quả quảng cáo.– Đọc hiểu các chỉ số trong chiến dịch quảng cáo và báo cáo quảng cáo.– Hiểu được vận hành nền tảng Google, xây dựng được hệ thống tài khoản quảng cáo và MCC.
Kinh nghiệm:– Ứng viên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các công ty cùng ngành E- commerce.– Đã quản lý đội nhóm có các vị trí về Marketing Executive, Copywriter/Content, Designer,...– Doanh số đội nhóm trên 2 tỷ/tháng.– Đã từng build dự án từ con số 0.

– Lương cứng:
000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng
+ thưởng.
– Thu nhập: 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng.
– Lương tháng 13, thưởng Quý (áp dụng cho nhân sự chính thức).
– Thử việc tối đa 02 tháng, nhận 85% lương chính thức.
– Chế độ nhân sự theo Luật Lao động đầy đủ: BHXH, 12 ngày phép/năm.
– Xem xét review 1 – 2 lần/năm, tùy thuộc vào thành tích của nhân sự.
– Có lộ trình thăng tiến theo từng vị trí, cấp bậc.
– Du lịch, teambuilding hàng năm.
– Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 23:30:30