Leader IT Communicator - Nhận Việc Sau Tết

Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 10 thành viên IT Comtor
- Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp.
- Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự.
- Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự.
- Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án.
Kinh nghiệm chuyên môn IT Comtor
- Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như:
+ Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm.
+ Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật.
+ Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt- Nhật, Nhật- Việt).
- Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ vai trò của IT Comtor trong toàn dự án cũng như trong bộ phận IT Comtor và công ty.

Ứng viên vui lòng gửi 2 CV bằng tiếng Nhật và tiếng Việt (hoặc tiếng Anh) để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng.
Vui lòng chú ý kiểm tra Inbox và cả Spam mail để nhận phản hồi từ Lampart nhé.

Kỹ năng yêu cầu:

- Có kinh nghiệm ở vị trí IT Comtor trên 5 năm.
- Có kinh nghiệm tham gia phỏng vấn đánh giá tuyển dụng nhân sự IT Comtor.
- Tiếng Nhật tương đương N1.
- Có thể đề xuất định hướng sự nghiệp cho các thành viên.
- Có kinh nghiệm training nhân sự IT Comtor.
- Nỗ lực trong việc nâng cao kỹ năng và năng lực cho các thành viên.

Lợi thế:

- Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt.

- Từng làm việc hoặc yêu thích môi trường Nhật Bản là một điểm cộng.

- Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng.

- Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”.

Thời gian làm việc:
- 8:00- 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6.
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
Hoạt động:
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: Bóng đá, Cầu lông, Sách, Nghệ thuật, v.v....
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
Các phúc lợi khác:
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Welcome Lunch Package.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),...
- Review lượng: tối thiếu 1 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Trà, sữa, coffee,... miễn phí.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-20 02:05:27