Leader Lập Trình Phần Mềm Backend (ERP)

Hỗ trợ phòng chăm sóc khách hàng sửa lỗi/cải tiến/phát triển sản phẩm phần mềm.
Xây dựng nhóm Lập trình/DEV có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc công ty giao.
Các công việc hành chính khác theo quy định của công ty.
Tham gia, tiếp nhận, phân tích thiết kế các tính năng mới theo yêu cầu nội bộ và khách hàng.

Kỹ năng quản lý:
Kinh nghiệm quản lý team DEV tối thiểu 1 năm, Team size >=3 thành viên.
Giao tiếp hiệu quả, giao việc từng cá nhân phù hợp với năng lực.
Đào tạo/hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn.
Chủ động, tự lập và cam kết với công việc
Kỹ năng chuyên ngành:
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành CNTT.
Tư duy logic.
Tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm.
Sử dụng thành thạo C, ASP.NET MVC 4/5, Winforms, Javascript, Jquery, HTML, CSS.
Cấu trúc dữ liệu, quan hệ dữ liệu.
Sinh năm: 1995 trở về sau
Thành thạo MS SQL Server.

Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….
Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……
Hoa hồng theo doanh thu, Thưởng Tháng 13, Thưởng tết
Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 – Thứ 6 (08h00 – 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00)

Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp ra sao?

Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.
Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 18:25:03