- Tuyển dụng, thu hút nhân sự xuất sắc gia nhập hệ thống nhằm phát triển hệ thống lớn mạnh.
- Xây dựng các chương trình đào tạo và đề xuất với Giám đốc kinh doanh khu vực để hỗ trợ nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân viên cấp dưới.
- Đào tạo trực tiếp, phát triển kỹ năng, hỗ trợ, kèm cặp và thúc đẩy nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và thu nhập của nhân viên
- Nắm bắt quy trình quản lý, quy trình nghiệp vụ các phòng ban
- Chịu trách nhiệm KPIs với Giám đốc kinh doanh khu vực về các chỉ tiêu doanh số, nhân sự và chất lượng kinh doanh. Quản lý hiệu quả tệp khách hàng được giao…
- Chịu trách nhiệm xây dựng và tham gia các hoạt động thúc đẩy kinh doanh theo định hướng của Công ty hoặc theo chỉ đạo của Giám đốc kinh doanh khu vực

- Tuổi từ 25 – 40
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng/Đại học
- Kỹ năng yêu cầu: Có khả năng tuyển dụng và xây dựng đội nhóm kinh doanh, kỹ năng kết nối, gắn kết đội nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- Có kinh nghiệm 1 năm làm quản lý tại đơn vị cũ, ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, dịch vụ...

- Các chương trình thi đua đi du lịch nước ngoài hấp dẫn.
- Tham gia các khoá học cao cấp, bản quyền của các tổ chức hàng đầu thế giới
- Thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ và trợ cấp y tế cho cá nhân và người thân
- Tham gia các khoá đào tạo bài bản về kỹ năng sales, kỹ năng quản lý, lãnh đạo của ngành kinh doanh
- Thưởng tuyển dụng: nhận thưởng tuyển dụng vượt trội theo chính sách của Công ty từng thời kỳ
- Lương cơ bản: Theo KPIs hoàn thành và từ 25 triệu đồng/ tháng trở lên
- Trợ cấp đào tạo hệ thống: nhận thưởng tháng, thưởng quý, thưởng dài hạn theo doanh thu tháng của nhóm quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:44:02