- Đánh giá các lựa chọn L&D cho nhân viên, kế hoạch đào tạo và tài liệu theo nhu cầu thực tế.
- Thu thập và phân tích số liệu và dữ liệu đào tạo để đo lường tác động của các chương trình L&D. Phân tích phản hồi và liên tục cải- thiện các hoạt động đào tạo.
- Cập nhật với công nghệ e- learning và LMS, triển khai công cụ để hỗ trợ đào tạo.
- Giám sát ngân sách L&D, đảm bảo phân bổ nguồn lực hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
- Triển khai, theo dõi các chương trình đào tạo cho nhân sự trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, bao gồm kỹ năng kỹ thuật, chứng chỉ và kỹ năng mềm. Dẫn đầu đội L&D và giám sát các chương trình đào tạo.
- Tương tác với các phòng ban và các bên liên quan chính để xác định nhu cầu đào tạo, thu thập phản hồi và đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu của công ty.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm L&D trong lĩnh vực CNTT.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Thái độ tích cực và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng tiếp cận, ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho người khác trong các hoạt động đào tạo và phát triển.- Tư duy logic.
- Hợp tác và sẵn lòng chia sẻ kiến thức.

- Tổng thu nhập = Lương Net + Thưởng hiệu quả công việc (>14 months salary).
- Văn phòng thoáng mát, đầy đủ tiện nghi với quầy pantry hấp dẫn có đồ ăn nhẹ, trà, cafe, milo,...
- Tham gia Chia sẻ kiến thức với OpenTalk, MiniTalk hàng tuần.
- Được cung cấp trang thiết bị PC / Laptop hiện đại.
- Tham gia các hoạt động sự kiện: Du lịch Công ty, Sinh nhật Công ty, YEP, Cuộc thi Thể thao/Game/ CodeWar,...
- Thưởng các dịp lễ 30/4 1/5, 2/9, sinh nhật cá nhân, Tết dương
- Trợ cấp thai sản full lương.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI Care cho cá nhân và người thân trong gia đình, Khám sức khỏe định kỳ.
- Phụ cấp ăn trưa 800,000 VND/ tháng.
- Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm dựa theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Tham gia các CLB của công ty: Bóng đá, Bi lắc, Âm nhạc, Tiếng Anh, Truyền thông,...
- Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 05:40:31